หน้าแรก › สายอาชีพ › Industrial Engineers › Pennington, NJ
Industrial Engineers ใน Pennington, NJ: เงินเดือน H-1B
35 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับอาชีพนี้ที่มีสถานที่ทำงานใน Pennington, NJ เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $86,029; ช่วงกลาง $82,000–$90,000
ใบสมัคร (LCA)35
เงินเดือนกลางที่เสนอ$86,029
ช่วงกลางของเงินเดือน$82,000–$90,000
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$81,557–$93,800
ตามระดับเงินเดือน
| ระดับค่าจ้าง | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|
| ระดับ I (เริ่มต้น) | $79,685 |
| ระดับ II (มีคุณสมบัติ) | $86,029 |
| ระดับ III (มีประสบการณ์) | $125,000 |
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
นายจ้าง
| นายจ้าง | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Sathram Corporation | 10 | $86,029 |
| Master Compliance, Inc. | 3 | $85,000 |
| Cloud88 Inc | 3 | $91,894 |
| Kelith Group Inc | 2 | $81,557 |
| United Pharma Technologies, Inc. | 2 | $83,938 |
| VAStek Inc. | 2 | — |
| ProBio Inc. | 2 | $93,000 |
| Compleat Technical Solutions Inc | 2 | $79,685 |
| Zydus Pharmaceuticals USA, Inc. | 1 | $70,100 |
| Techno Pro Solutions, Inc. | 1 | $89,440 |
| LS Solutions, Inc. | 1 | $87,000 |
| Cloudbridge Solutions Inc | 1 | $86,029 |
| Vidlexinfo LLC | 1 | $86,029 |
| Innovative Consulting, Inc. | 1 | $94,000 |
| ND Global Consulting Services Inc. | 1 | $86,029 |
| PQE US Incorporated | 1 | $90,000 |
| KSP Consulting LLC | 1 | $125,000 |
ชื่อตำแหน่ง
- Validation Engineer20
- CQV Engineer3
- CQV Consultant2
- Senior Validation Engineer2
- Automation Engineer2
- Supply Chain Analyst1
- QC Chemistry Analyst1
- Validation Engineer II1
- CQV and GMP Quality Compliance Associate1
- CSV Validation Engineer1
- Validation Specialist1
ผู้สนับสนุน H-1B ใน Pennington, NJ →
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)