หน้าแรก › สายอาชีพ › Industrial Engineers › Saint Paul, MN
Industrial Engineers ใน Saint Paul, MN: เงินเดือน H-1B
54 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับอาชีพนี้ที่มีสถานที่ทำงานใน Saint Paul, MN เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $100,651; ช่วงกลาง $85,862–$109,677
ใบสมัคร (LCA)54
เงินเดือนกลางที่เสนอ$100,651
ช่วงกลางของเงินเดือน$85,862–$109,677
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$79,040–$121,012
ตามระดับเงินเดือน
| ระดับค่าจ้าง | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|
| ระดับ I (เริ่มต้น) | $78,000 |
| ระดับ II (มีคุณสมบัติ) | $90,000 |
| ระดับ III (มีประสบการณ์) | $107,348 |
| ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน) | $123,000 |
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
นายจ้าง
| นายจ้าง | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. | 19 | $100,651 |
| Boston Scientific Corporation | 12 | $105,383 |
| Intellectt, Inc. | 8 | $101,920 |
| Data Sciences International, Inc | 2 | $85,862 |
| Fusion Life Sciences Technologies LLC | 2 | $79,040 |
| Cummins Inc. | 2 | $70,158 |
| Splint Pharma LLC | 1 | $83,221 |
| Innovize Inc. | 1 | $121,400 |
| Trane Technologies Company LLC | 1 | $130,154 |
| Harvard Apparatus Regenerative Technology, Inc. | 1 | $78,000 |
| Harvard Bioscience Inc. | 1 | $78,000 |
| Thermo Fisher Scientific Inc. | 1 | $124,467 |
| Validit Solutions LLC | 1 | $104,000 |
| Zepto Life Technology, Inc. | 1 | — |
| Cardiovascular Systems Inc. | 1 | $154,000 |
ชื่อตำแหน่ง
- Validation Specialist4
- Quality Engineer II4
- Manufacturing Engineer3
- Senior Manufacturing Engineer3
- Senior Supplier Development Quality Engineer2
- Senior Development Quality Engineer2
- Senior Systems Engineer2
- Senior Quality Systems Engineer2
- Product Stewardship Engineer2
- Packaging Engineer II1
- Sr. Software Verification Engineer1
- Quality Engineer1
- Supplier Engineer II1
- Engineer II, Quality1
- Sr. Business Process Analyst1
ผู้สนับสนุน H-1B ใน Saint Paul, MN →
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)