หน้าแรก › สายอาชีพ › Lawyers › Phoenix, AZ
Lawyers ใน Phoenix, AZ: เงินเดือน H-1B
26 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับอาชีพนี้ที่มีสถานที่ทำงานใน Phoenix, AZ เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $110,000; ช่วงกลาง $80,000–$168,658
ใบสมัคร (LCA)26
เงินเดือนกลางที่เสนอ$110,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$80,000–$168,658
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$78,000–$209,818
ตามระดับเงินเดือน
| ระดับค่าจ้าง | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|
| ระดับ I (เริ่มต้น) | $80,000 |
| ระดับ II (มีคุณสมบัติ) | $150,000 |
| ระดับ III (มีประสบการณ์) | $168,210 |
| ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน) | $197,725 |
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
นายจ้าง
| นายจ้าง | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Alcock and Associates P.C. | 3 | $87,500 |
| Salvatierra Law Group | 2 | $80,000 |
| Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP | 2 | $137,500 |
| Philips Law Group | 2 | $78,000 |
| TSMC Arizona Corporation | 2 | $169,892 |
| Centuri Group, Inc. | 2 | $174,608 |
| Cruz & Associates | 1 | $74,568 |
| Cruz & Associates, P.C. | 1 | $74,568 |
| Dermaforce Services LLC | 1 | $250,000 |
| Phillips Law Group, Professional Corporation | 1 | $80,000 |
| Michael Cordova PC | 1 | $80,000 |
| Woolston & Tarter, P.C. | 1 | $78,000 |
| Polsinelli, PC | 1 | $215,000 |
| Womble Bond Dickinson (US) LLP | 1 | $170,000 |
| Alcock and Associates PC | 1 | $1,104,000 |
| Dyer Bregman Ferris Wong & Carter, PLLC | 1 | $100,000 |
| Gammage & Burnham, PLC | 1 | $168,210 |
| Thomas Rubin & Kelley PC | 1 | $168,210 |
| Dyer Bregman & Ferris PLLC | 1 | $100,000 |
ชื่อตำแหน่ง
- Attorney9
- Associate Attorney7
- Immigration Attorney3
- Associate General Counsel1
- Legal Counsel (In House)1
- Legal Counsel1
- Associate1
- Corporate and Securities Counsel1
- Intellectual Property Associate1
- Corporate & Securities Counsel1
ผู้สนับสนุน H-1B ใน Phoenix, AZ →
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)