หน้าแรก › สายอาชีพ › Materials Engineers › Austin, TX
Materials Engineers ใน Austin, TX: เงินเดือน H-1B
142 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับอาชีพนี้ที่มีสถานที่ทำงานใน Austin, TX เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $115,000; ช่วงกลาง $96,803–$137,292
ใบสมัคร (LCA)142
เงินเดือนกลางที่เสนอ$115,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$96,803–$137,292
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$90,000–$155,340
ตามระดับเงินเดือน
| ระดับค่าจ้าง | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|
| ระดับ I (เริ่มต้น) | $85,000 |
| ระดับ II (มีคุณสมบัติ) | $97,864 |
| ระดับ III (มีประสบการณ์) | $118,157 |
| ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน) | $145,000 |
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
นายจ้าง
| นายจ้าง | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Samsung Austin Semiconductor, LLC. | 63 | $104,562 |
| Samsung Austin Semiconductor, L.L.C. | 15 | $125,000 |
| Tesla, Inc. | 11 | $137,154 |
| Apple Inc. | 10 | $128,300 |
| NXP USA, Inc. | 9 | $120,560 |
| ICON Technology, Inc. | 7 | $139,956 |
| Applied Materials, Inc | 6 | $107,366 |
| Advanced Micro Devices, Inc. | 6 | $138,463 |
| Tokyo Electron America, Inc. | 3 | $110,160 |
| Intel Corporation | 3 | $113,818 |
| Nano-Master, Inc. | 2 | $96,000 |
| Tokyo Electron Technology Center, America, LLC | 1 | $125,000 |
| Ascend Performance Materials Holdings, Inc. | 1 | $105,765 |
| Electroninks Inc. | 1 | $70,000 |
| Meta Platforms, Inc | 1 | $155,000 |
| Exowatt, Inc. | 1 | $210,000 |
| Marvell Semiconductor, Inc. | 1 | $130,000 |
| Versa Materials Technology, Inc. | 1 | $141,440 |
ชื่อตำแหน่ง
- Engineer II32
- Senior Engineer21
- Engineer I8
- Staff Engineer I7
- Materials Engineer6
- Process Support Engineer5
- Process Engineer5
- Senior Materials Engineer3
- Research Scientist III3
- Engineering Program Specialist3
- MTS Packaging Engineer3
- Sr. Materials Engineer3
- Senior Engineer TR3
- Materials Engineering3
- Staff Engineer2
ผู้สนับสนุน H-1B ใน Austin, TX →
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)