หน้าแรก › สายอาชีพ › Mechanical Engineers › Bloomington, MN
Mechanical Engineers ใน Bloomington, MN: เงินเดือน H-1B
40 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับอาชีพนี้ที่มีสถานที่ทำงานใน Bloomington, MN เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $112,656; ช่วงกลาง $104,250–$124,576
ใบสมัคร (LCA)40
เงินเดือนกลางที่เสนอ$112,656
ช่วงกลางของเงินเดือน$104,250–$124,576
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$84,592–$140,121
ตามระดับเงินเดือน
| ระดับค่าจ้าง | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|
| ระดับ I (เริ่มต้น) | $84,747 |
| ระดับ II (มีคุณสมบัติ) | $104,410 |
| ระดับ III (มีประสบการณ์) | $115,370 |
| ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน) | $124,301 |
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
นายจ้าง
| นายจ้าง | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Seagate US LLC | 15 | $116,085 |
| Trane Technologies Company LLC | 7 | $116,480 |
| Donaldson Company, Inc. | 4 | $106,527 |
| HCL America Inc | 3 | $103,771 |
| Technosoft Engineering, Inc. | 2 | $78,042 |
| The Toro Company | 2 | $153,990 |
| RAAD Systems, Inc | 2 | $87,662 |
| Onto Innovation, Inc. | 1 | $82,077 |
| Medtronic, Inc. | 1 | $110,726 |
| Entegris, Inc. | 1 | $128,359 |
| Tekwissen LLC. | 1 | $162,240 |
| Mead & Hunt, Inc. | 1 | $84,747 |
ชื่อตำแหน่ง
- Staff Engineer10
- Sr. Engineer5
- Mechanical Design Engineer4
- Senior Project Engineer3
- Engineer V, Product Safety & Compliance2
- Senior Mechanical Engineer1
- Lead Engineer, Model Based System Engineering1
- Mechanical Engineers - I1
- Manufacturing Engineer II1
- Control Algorithms Engineer1
- Senior Test Engineer - Durability & NVH1
- Mechanical Engineer III1
- Lead Data Science Engineer1
- Sr. R&D Engineer1
- Senior Engineer, Truck Quality Lead1
ผู้สนับสนุน H-1B ใน Bloomington, MN →
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)