หน้าแรก › สายอาชีพ › Software Developers › Greenbelt, MD
Software Developers ใน Greenbelt, MD: เงินเดือน H-1B
43 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับอาชีพนี้ที่มีสถานที่ทำงานใน Greenbelt, MD เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $96,000; ช่วงกลาง $89,000–$106,633
ใบสมัคร (LCA)43
เงินเดือนกลางที่เสนอ$96,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$89,000–$106,633
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$87,000–$114,026
ตามระดับเงินเดือน
| ระดับค่าจ้าง | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|
| ระดับ I (เริ่มต้น) | $89,000 |
| ระดับ II (มีคุณสมบัติ) | $114,026 |
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
นายจ้าง
| นายจ้าง | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| International Software Systems Inc | 18 | $89,000 |
| Remote Tiger, Inc. | 4 | $111,646 |
| Washington Metropolitan Area Transit Authority | 3 | $111,772 |
| CVR Management, LLC | 3 | $90,100 |
| Skysoft, Inc. | 3 | $96,000 |
| Reddaiah, Inc | 2 | $91,988 |
| Tribless LLC | 2 | $94,932 |
| Mansai Corporation | 1 | $86,819 |
| Antra, Inc. | 1 | $86,900 |
| Avco Consulting, Inc | 1 | $110,240 |
| Synapsis Inc | 1 | $114,026 |
| University of Maryland College Park | 1 | $93,233 |
| Swingtech Consulting Inc | 1 | $147,420 |
| Aimic Inc. | 1 | $99,793 |
| Intellizant LLC | 1 | $112,000 |
ชื่อตำแหน่ง
- Software Developer21
- Software Engineer8
- Senior Software Developer3
- Web Application Developer2
- Dot Net/C Sharp Application Developer1
- QA Analyst1
- Lead Software Developer1
- Business Analyst1
- Performance Test Analyst1
- Faculty Specialist1
- Senior Java Software Engineer1
- .Net Azure Consultant1
- Senior Web Application Developer1
ผู้สนับสนุน H-1B ใน Greenbelt, MD →
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)