หน้าแรก › สายอาชีพ › Software Quality Assurance Analysts and Testers › Centennial, CO
Software Quality Assurance Analysts and Testers ใน Centennial, CO: เงินเดือน H-1B
48 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับอาชีพนี้ที่มีสถานที่ทำงานใน Centennial, CO เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $90,979; ช่วงกลาง $90,000–$113,611
ตามระดับเงินเดือน
| ระดับค่าจ้าง | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|
| ระดับ I (เริ่มต้น) | $72,259 |
| ระดับ II (มีคุณสมบัติ) | $90,979 |
| ระดับ III (มีประสบการณ์) | $102,980 |
| ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน) | $126,521 |
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
นายจ้าง
| นายจ้าง | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Tata Consultancy Services Limited | 14 | $90,979 |
| Arrow Electronics, Inc. | 7 | $115,054 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 5 | $97,157 |
| Performance One Media, LLC | 4 | $90,000 |
| Pandit View Software LLC | 4 | $72,259 |
| Tata Elxsi Limited | 2 | $90,064 |
| DatamanUSA, LLC | 2 | $72,280 |
| CGI Technologies and Solutions Inc. | 2 | $90,979 |
| CitiusTech Inc. | 1 | $97,000 |
| ProKarma, Inc. | 1 | $100,000 |
| Randstad Technologies, LLC | 1 | $130,000 |
| Comcast Cable Communications, LLC | 1 | $128,398 |
| RingCentral, Inc. | 1 | $121,000 |
| Corewell Health | 1 | $87,651 |
| Deloitte Consulting LLP | 1 | $120,400 |
| Standard & Poor's Financial Services LLC | 1 | $113,300 |
ชื่อตำแหน่ง
- Analyst - Testing13
- Software Quality Assurance Analyst9
- IT Software Developer4
- Software Test Engineer3
- SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers3
- Mgr. JC50 - Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Automation Developer2
- Technical Specialist - QA1
- Analyst1
- Senior Consultant (Quality Assurance Test Engineer)1
- Product Owner1
- Senior Performance Test Engineer1
- Engineer 4, Software Development & Engineering - SDET1
- Site Reliability Engineer1
- QA Analyst1
ผู้สนับสนุน H-1B ใน Centennial, CO →
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)