หน้าแรก › สายอาชีพ › Software Quality Assurance Analysts and Testers › Farmington, MI
Software Quality Assurance Analysts and Testers ใน Farmington, MI: เงินเดือน H-1B
41 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับอาชีพนี้ที่มีสถานที่ทำงานใน Farmington, MI เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $85,571; ช่วงกลาง $73,300–$97,791
ตามระดับเงินเดือน
| ระดับค่าจ้าง | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|
| ระดับ I (เริ่มต้น) | $62,005 |
| ระดับ II (มีคุณสมบัติ) | $78,125 |
| ระดับ III (มีประสบการณ์) | $102,305 |
| ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน) | $114,300 |
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
นายจ้าง
| นายจ้าง | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| American IT Solutions Inc. | 12 | $73,300 |
| Strategic Staffing Solutions, L.C. | 5 | $106,080 |
| Talent Trust Tech Inc | 4 | $86,000 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 3 | $87,214 |
| RITWIK Infotech Inc | 2 | $76,368 |
| NeuroNet Solutions Inc | 2 | $85,571 |
| Ford Motor Company | 1 | $88,260 |
| eNcloud Services LLC | 1 | $86,549 |
| TEKsystems, Inc. | 1 | — |
| Paycor, Inc. | 1 | $102,305 |
| Blue Line Foodservice Distribution, Inc. | 1 | $122,000 |
| Ascii Group, LLC | 1 | — |
| Digital Terrain, Inc. | 1 | $62,005 |
| MicroInfo IT Inc | 1 | $74,610 |
| Capgemini America Inc | 1 | $106,410 |
| Bridgenext Digital Engineering Inc. | 1 | $107,443 |
| Mphasis Corporation | 1 | $133,000 |
| Henry Ford Health System | 1 | $101,462 |
| DPA Infotech, INC | 1 | $85,571 |
ชื่อตำแหน่ง
- QA Analyst6
- Senior Quality Analyst3
- QA Consultant2
- Mgr. JC50 - Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Quality Assurance Analyst2
- IT Analyst2
- Program Analyst - QA2
- Adas Software Verification and Validation Engineer1
- Software Engineer1
- Tester1
- Senior Software Engineer in Test1
- Lead QA Engineer1
- Systems Analyst1
- Quality Assurance Tester1
- Software System Analyst1
ผู้สนับสนุน H-1B ใน Farmington, MI →
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)