หน้าแรก › สายอาชีพ › Software Quality Assurance Analysts and Testers › Fort Collins, CO
Software Quality Assurance Analysts and Testers ใน Fort Collins, CO: เงินเดือน H-1B
29 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับอาชีพนี้ที่มีสถานที่ทำงานใน Fort Collins, CO เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $89,606; ช่วงกลาง $76,000–$120,000
ตามระดับเงินเดือน
| ระดับค่าจ้าง | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|
| ระดับ I (เริ่มต้น) | $75,462 |
| ระดับ II (มีคุณสมบัติ) | $86,216 |
| ระดับ III (มีประสบการณ์) | $120,000 |
| ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน) | $124,966 |
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
นายจ้าง
| นายจ้าง | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| HP Inc. | 5 | $114,982 |
| Mphasis Corporation | 5 | $76,000 |
| Hewlett Packard Enterprise Company | 4 | $132,592 |
| Wipro Limited | 2 | $82,826 |
| Octahedron LLC | 2 | $77,500 |
| System Soft Technologies, LLC | 2 | $89,606 |
| Eagle Harbor Solutions, LLC | 2 | $120,000 |
| Beacon Hill Solutions Group LLC | 2 | $107,120 |
| Technology Solutions Provider Inc. | 1 | $135,000 |
| Advanced Energy Industries, Inc. | 1 | $82,826 |
| Eclat Solutions LLC | 1 | $75,000 |
| Optum Services, Inc. | 1 | $72,634 |
| Kforce Inc. | 1 | $108,285 |
ชื่อตำแหน่ง
- Test Engineer4
- Software Engineer2
- Automation Test Engineer2
- Software Engineer Quality Assurance1
- Software Firmware Engineer1
- Software Applications Engineer1
- Test Engineer L41
- Test Engineer L31
- Senior Automated Testing Specialist & DevOps Engineer1
- Engineer II - Test1
- Software QA Engineer1
- Software QA Analyst1
- QA Test Engineer I1
- Software Firmware Engineer 31
- Software Performance Quality Engineer1
ผู้สนับสนุน H-1B ใน Fort Collins, CO →
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)