หน้าแรก › สายอาชีพ › Software Quality Assurance Analysts and Testers › Longmont, CO
Software Quality Assurance Analysts and Testers ใน Longmont, CO: เงินเดือน H-1B
23 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับอาชีพนี้ที่มีสถานที่ทำงานใน Longmont, CO เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $118,414; ช่วงกลาง $105,622–$134,932
ใบสมัคร (LCA)23
เงินเดือนกลางที่เสนอ$118,414
ช่วงกลางของเงินเดือน$105,622–$134,932
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$98,084–$159,578
ตามระดับเงินเดือน
| ระดับค่าจ้าง | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|
| ระดับ I (เริ่มต้น) | $84,198 |
| ระดับ II (มีคุณสมบัติ) | $105,622 |
| ระดับ III (มีประสบการณ์) | $127,046 |
| ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน) | $155,000 |
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
นายจ้าง
| นายจ้าง | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Micron Technology, Inc. | 4 | $148,501 |
| SK Hynix NAND Product Solutions Corp | 4 | $127,722 |
| Seagate US LLC | 4 | $139,568 |
| Tech Mahindra (americas), Inc | 3 | $97,000 |
| Vali LLC | 2 | $105,622 |
| Siemens Industry Software Inc. | 1 | $108,000 |
| Maxsoft IT LLC | 1 | $102,419 |
| Xilinx, Inc. | 1 | $120,390 |
| LanceSoft Inc. | 1 | $102,419 |
| Dell USA L.P. | 1 | $131,481 |
| Carnegie Software Corporation | 1 | $84,198 |
ชื่อตำแหน่ง
- Software Engineer5
- Software Quality Assurance Engineer2
- Principal Engineer2
- Customer Validation Engineer2
- Software Test Engineer1
- Quality Engineer1
- Manager, Firmware Test Engineering1
- Firmware Engineer1
- Firmware Test Engineer1
- MTS Software Development Eng.1
- Test Engineer 41
- Senior Software Engineer - IT1
- Software Engineering Manager1
- Software Quality Assurance Analyst and Tester1
- Engineer II1
ผู้สนับสนุน H-1B ใน Longmont, CO →
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)