หน้าแรก › สายอาชีพ › Software Quality Assurance Analysts and Testers › South Windsor, CT
Software Quality Assurance Analysts and Testers ใน South Windsor, CT: เงินเดือน H-1B
53 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับอาชีพนี้ที่มีสถานที่ทำงานใน South Windsor, CT เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $94,099; ช่วงกลาง $81,900–$115,301
ตามระดับเงินเดือน
| ระดับค่าจ้าง | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|
| ระดับ I (เริ่มต้น) | $72,500 |
| ระดับ II (มีคุณสมบัติ) | $84,178 |
| ระดับ III (มีประสบการณ์) | $102,315 |
| ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน) | $120,237 |
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
นายจ้าง
| นายจ้าง | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 27 | $87,069 |
| VLink Inc. | 4 | $72,500 |
| Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) | 4 | $126,000 |
| Infohub LLC | 3 | $72,862 |
| Capgemini America Inc | 2 | $94,984 |
| Deloitte Consulting LLP | 2 | $177,700 |
| Wellpartner LLC | 2 | $143,206 |
| The Guardian Life Insurance Company of America | 1 | $175,000 |
| Trinay Technology Solutions | 1 | $81,900 |
| Caremark LLC | 1 | $115,301 |
| Paymentus Group, Inc. | 1 | $120,000 |
| Voya Institutional Plan Services, LLC | 1 | $148,000 |
| EPAM Systems Inc. | 1 | $115,000 |
| Mphasis Corporation | 1 | $130,000 |
| Rite Code Technologies Inc | 1 | $102,315 |
| SprintPark LLC | 1 | $84,178 |
ชื่อตำแหน่ง
- SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers12
- Mgr. JC50 - Software Quality Assurance Analysts and Testers11
- Sr Mgr JC45-Software Quality Assurance Analysts and Testers3
- Test Engineer3
- QA Analyst2
- Project Manager2
- QA Automation Engineer2
- Specialist Master2
- Head of Individual Life & DI Software Quality Assurance1
- Mgr, Software QA Engineering1
- Test Consultant 21
- QA Manager1
- Automation Test Engineer1
- QA Engineer1
- Test Lead1
ผู้สนับสนุน H-1B ใน South Windsor, CT →
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)