หน้าแรก › สายอาชีพ › Software Quality Assurance Analysts and Testers › Southlake, TX
Software Quality Assurance Analysts and Testers ใน Southlake, TX: เงินเดือน H-1B
81 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับอาชีพนี้ที่มีสถานที่ทำงานใน Southlake, TX เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $103,000; ช่วงกลาง $86,923–$120,000
ตามระดับเงินเดือน
| ระดับค่าจ้าง | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|
| ระดับ I (เริ่มต้น) | $90,000 |
| ระดับ II (มีคุณสมบัติ) | $90,687 |
| ระดับ III (มีประสบการณ์) | $120,633 |
| ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน) | $144,428 |
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
นายจ้าง
| นายจ้าง | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Charles Schwab & Company, Inc. | 20 | $139,282 |
| Mphasis Corporation | 11 | $105,000 |
| Wipro Limited | 10 | $86,923 |
| Compunnel Software Group, Inc | 8 | $93,375 |
| Persistent Systems, Inc. | 8 | $105,000 |
| Sabre GLBL Inc. | 5 | $101,889 |
| Infosys Limited | 5 | $81,328 |
| Likewize Device Protection, LLC | 2 | $105,000 |
| Inforeva LLC | 2 | $81,328 |
| cyberbrains, inc. | 1 | $81,328 |
| LTIMindtree Limited | 1 | $109,000 |
| Mindlance Inc. | 1 | $115,000 |
| Sterling 5, Inc | 1 | $86,923 |
| Techwin Inc | 1 | — |
| EdvenSoft Solutions LLC | 1 | $67,500 |
| Otis Technology LLC | 1 | $68,000 |
| Ustring Solutions LLC | 1 | $87,000 |
| Softwaytek LLC | 1 | $91,374 |
| Coforge Limited | 1 | $110,198 |
ชื่อตำแหน่ง
- Test Engineer8
- Software Quality Assurance Engineer II8
- Test Engineer L47
- Manager, Software Development & Engineering5
- Technical Test Lead - US4
- Sr. Specialist - Software Development & Engineering4
- Sr. Software Quality Engineer3
- QA Test Engineer II3
- Sr. Manager, Software Development & Engineering Sr.3
- Specialist - Software Development & Engineering3
- Manager, Data Engineering2
- Test Engineer L32
- Software Engineer2
- Software Quality Assurance Analyst2
- QA Tester2
ผู้สนับสนุน H-1B ใน Southlake, TX →
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)