หน้าแรก › ตำแหน่งงาน › Content Designer
Content Designer: เงินเดือน H-1B
48 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานใช้ชื่อตำแหน่ง Content Designer เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $174,400; ช่วงกลาง $125,800–$208,734
ใบสมัคร (LCA)48
เงินเดือนกลางที่เสนอ$174,400
ช่วงกลางของเงินเดือน$125,800–$208,734
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$94,028–$239,629
นายจ้าง
| นายจ้าง | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Meta Platforms, Inc | 27 | $191,679 |
| Patreon, Inc. | 3 | $245,000 |
| Apple Inc. | 2 | $123,450 |
| ServiceNow, Inc. | 2 | $93,256 |
| Bowin Associates LLC | 2 | $52,000 |
| TikTok Inc. | 2 | $121,600 |
| OKG USA Technology Inc. | 1 | $153,379 |
| Dropbox, Inc. | 1 | $85,700 |
| Robinhood Markets, Inc. | 1 | $105,000 |
| Remitly, Inc. | 1 | $118,000 |
| DoorDash, Inc. | 1 | $174,400 |
| TT Commerce & Global Services LLC | 1 | $132,000 |
| Uber Technologies, Inc. | 1 | $178,200 |
| LYFT, Inc. | 1 | $118,000 |
| NRG Energy, Inc. | 1 | $74,200 |
| BBDO Atlanta, Inc. | 1 | $55,000 |
ตามระดับเงินเดือน
| ระดับค่าจ้าง | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|
| ระดับ I (เริ่มต้น) | $121,600 |
| ระดับ II (มีคุณสมบัติ) | $93,256 |
| ระดับ III (มีประสบการณ์) | $145,891 |
| ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน) | $196,000 |
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
ตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 11 | $191,679 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 12 | $171,406 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 13 | $167,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 11 | $153,125 |
เมือง
- New York, NY11
- Los Angeles, CA7
- San Francisco, CA5
- San Jose, CA4
- Menlo Park, CA3
- Burlingame, CA3
- Brooklyn, NY3
- Culver City, CA2
- Costa Mesa, CA2
- Las Vegas, NV2
- Washington, DC1
- Chicago, IL1
- Pleasanton, CA1
- Seattle, WA1
- Houston, TX1
- Atlanta, GA1
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)