หน้าแรก › ตำแหน่งงาน › Demand Planning
Demand Planning: เงินเดือน H-1B
43 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานใช้ชื่อตำแหน่ง Demand Planning เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $162,300; ช่วงกลาง $153,500–$179,111
ใบสมัคร (LCA)43
เงินเดือนกลางที่เสนอ$162,300
ช่วงกลางของเงินเดือน$153,500–$179,111
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$147,190–$201,720
นายจ้าง
| นายจ้าง | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Microsoft Corporation | 43 | $162,300 |
ตามระดับเงินเดือน
| ระดับค่าจ้าง | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|
| ระดับ II (มีคุณสมบัติ) | $154,000 |
| ระดับ III (มีประสบการณ์) | $169,350 |
| ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน) | $178,900 |
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
ตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2024 | 12 | $164,883 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 19 | $169,350 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 12 | $158,000 |
เมือง
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)