ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › ตำแหน่งงาน › Design Engineer II

Design Engineer II: เงินเดือน H-1B

181 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานใช้ชื่อตำแหน่ง Design Engineer II เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $87,131; ช่วงกลาง $73,770–$98,798

ใบสมัคร (LCA)181
เงินเดือนกลางที่เสนอ$87,131
ช่วงกลางของเงินเดือน$73,770–$98,798
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$68,578–$111,489

ทนายความด้านคนเข้าเมือง นักสรรหาบุคลากร หรือนายจ้าง? โปรโมทบริการของคุณที่ด้านบนของหน้านี้ — $99 เป็นเวลา 30 วัน →

นายจ้าง

นายจ้างจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Goken America, LLC58$70,283
Cadence Design Systems, Inc.19$110,656
North American Lighting, Inc.13$95,200
Milwaukee Electric Tool Corporation10$93,694
Wacker Neuson America Corporation5$75,876
Kasai North America, Inc.5$73,937
J. W. Speaker Corporation4$103,000
Regal Rexnord Corporation3$94,343
ADP Technology Services, Inc.3$93,579
Southland Industries2$103,560
DENSO International America, Inc.2$101,846
The Reading Truck Group, LLC2$95,000
Rheem Manufacturing Company2$76,176
Equisales Associates, Inc.2$125,000
Freightliner Custom Chassis Corporation2$93,508
Airport Design Consultants, Inc.2$78,031
Sabre Communications Corp2$90,000
Silicon Laboratories, Inc.2$128,440
Entrust Solutions Group, LLC2$74,442
Fluor Enterprises, Inc.2$126,950
Wm. W. Meyer & Sons, Inc.2$90,618
Akebono Brake Corporation1$76,293
Modine Manufacturing Company1$95,000
Rivian Automotive, LLC1$145,000
Walker Consultants, Inc.1$63,752
Hexagon Lincoln, LLC1$78,950
Wallace Montgomery and Associates, LLP1$85,280
Access Point Technologies EP, Inc.1$80,000
RECARO Aircraft Seating Americas LLC1$90,000
DCI, Inc.1$79,955
Sherwood Design Engineers Ltd1$85,000
Sumitomo Electric Wiring Systems, Inc.1$84,302
Harvest Energy Solutions1$74,999
RSS Design, LLC1$92,747
DVG Team, Inc.1$68,931
Warner Electric LLC1$75,000
Nifco America Corporation1$85,594
AVI Systems, Inc.1$88,000
A.W. Chesterton Company1$84,867
Humanscale Corporation1$106,000
Michels Construction, Inc.1$102,669
Lea & Braze Engineering, Inc.1$114,400
Hutec Engineering Inc1$117,000
New York Society for Relief of Ruptured & Crippled1$110,446
Jabil Inc.1$88,703
Pac Seating Systems, LLC1$83,157
Fabcon Precast, LLC1$93,830
ARi Holdings LLC1$68,515
Rochester Electronics, LLC1$89,440
Terex South Dakota, Inc.1$79,414
Peralte-Clark, LLC1$96,096
Automotive Robotics Incorporated1$73,382
Grenier Engineering Inc.1$93,600
Automotive Robotics Proving Labs Inc1$77,896
Electrical Consultants, Inc.1$96,907
Percival Scientific, Inc.1$65,000
Special Project Staffing by Salem, Inc.1$96,096
Graphic Controls Acquisition Corp.1$98,393

ตามระดับเงินเดือน

ระดับค่าจ้างเงินเดือนมัธยฐาน
ระดับ I (เริ่มต้น)$70,283
ระดับ II (มีคุณสมบัติ)$90,000
ระดับ III (มีประสบการณ์)$95,000
ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)$112,486

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

ตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 202341$81,203
ปีงบประมาณ 202439$87,859
ปีงบประมาณ 202552$83,730
ปีงบประมาณ 202640$94,838

เมือง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)