หน้าแรก › ตำแหน่งงาน › Principal Engineer II
Principal Engineer II: เงินเดือน H-1B
73 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานใช้ชื่อตำแหน่ง Principal Engineer II เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $159,598; ช่วงกลาง $139,984–$161,990
ใบสมัคร (LCA)73
เงินเดือนกลางที่เสนอ$159,598
ช่วงกลางของเงินเดือน$139,984–$161,990
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$128,856–$184,027
นายจ้าง
| นายจ้าง | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Charter Communications, Inc. | 45 | $159,598 |
| CommVault Systems,Inc. | 10 | $160,800 |
| Alcon Research, LLC | 5 | $135,200 |
| MetricStream, Inc. | 2 | $137,526 |
| Cloudera, Inc. | 2 | $270,567 |
| McKinsey & Company, Inc. United States | 2 | $244,850 |
| Honda Research Institute USA, Inc. | 1 | $125,000 |
| Hughes Network Systems LLC | 1 | $145,000 |
| Spire Engineering Services LLC | 1 | $127,000 |
| Institute of Gas Technology | 1 | $160,000 |
| AmZetta Technologies LLC | 1 | $144,840 |
| Toyota Motor North America, Inc. | 1 | $175,531 |
| Pipe Force AI, Inc. | 1 | $125,000 |
ตามระดับเงินเดือน
| ระดับค่าจ้าง | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|
| ระดับ I (เริ่มต้น) | $135,810 |
| ระดับ II (มีคุณสมบัติ) | $158,350 |
| ระดับ III (มีประสบการณ์) | $145,000 |
| ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน) | $159,890 |
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
ตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 14 | $142,492 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 10 | $159,598 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 33 | $161,158 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 16 | $156,549 |
เมือง
- Greenwood Village, CO24
- Englewood, CO14
- Tinton Falls, NJ6
- Lake Forest, CA4
- Austin, TX3
- San Jose, CA3
- Ashburn, VA2
- New York, NY2
- Columbus, OH1
- Germantown, MD1
- Houston, TX1
- Fort Worth, TX1
- Des Plaines, IL1
- Santa Clara, CA1
- Charlotte, NC1
- Norcross, GA1
- Plano, TX1
- Milpitas, CA1
- McLean, VA1
- Greenwood Vilalge, CO1
- Coppell, TX1
- Maryland Heights, MO1
- Pittsburgh, PA1
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)