หน้าแรก › ตำแหน่งงาน › Staff Design Verification Engineer
Staff Design Verification Engineer: เงินเดือน H-1B
41 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานใช้ชื่อตำแหน่ง Staff Design Verification Engineer เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $194,280; ช่วงกลาง $176,250–$215,455
ใบสมัคร (LCA)41
เงินเดือนกลางที่เสนอ$194,280
ช่วงกลางของเงินเดือน$176,250–$215,455
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$154,299–$231,500
นายจ้าง
| นายจ้าง | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Arteris, Inc. | 6 | $185,325 |
| Synaptics, Inc. | 4 | $151,902 |
| Ripple Technology Inc. | 4 | $192,000 |
| Groq, Inc. | 4 | $251,390 |
| Tesla, Inc. | 4 | $222,728 |
| Micron Technology, Inc. | 3 | $160,000 |
| Xmotors.Ai, Inc. | 2 | $222,500 |
| Tenstorrent USA Inc. | 2 | $195,000 |
| Lightmatter, Inc. | 2 | $196,000 |
| Analog Devices, Inc. | 1 | $165,000 |
| VMware, Inc. | 1 | $224,000 |
| Arteris, Inc. dba Arteris IP | 1 | $180,000 |
| Semiconductor Components Industries, LLC | 1 | $150,000 |
| Aeva, Inc. | 1 | $210,000 |
| Scaleflux, Inc. | 1 | $210,000 |
| Lightelligence, Inc. | 1 | $161,000 |
| Arm, Inc. | 1 | $154,565 |
| Baya Systems, Inc. | 1 | $230,000 |
| Renesas Electronics America Inc. | 1 | $180,000 |
ตามระดับเงินเดือน
| ระดับค่าจ้าง | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|
| ระดับ I (เริ่มต้น) | $165,000 |
| ระดับ II (มีคุณสมบัติ) | $126,464 |
| ระดับ III (มีประสบการณ์) | $210,000 |
| ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน) | $190,650 |
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
ตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 10 | $186,000 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 16 | $205,500 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 5 | $190,650 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 9 | $190,000 |
เมือง
- Austin, TX14
- San Jose, CA7
- Milpitas, CA5
- Mountain View, CA4
- Santa Clara, CA3
- Boise, ID3
- Boston, MA2
- Wilmington, MA1
- Palo Alto, CA1
- Redmond, WA1
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)