หน้าแรก › ตำแหน่งงาน › Supply Chain Specialist
Supply Chain Specialist: เงินเดือน H-1B
139 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานใช้ชื่อตำแหน่ง Supply Chain Specialist เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $73,206; ช่วงกลาง $65,000–$80,496
ใบสมัคร (LCA)139
เงินเดือนกลางที่เสนอ$73,206
ช่วงกลางของเงินเดือน$65,000–$80,496
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$57,774–$93,080
ทนายความด้านคนเข้าเมือง นักสรรหาบุคลากร หรือนายจ้าง? โปรโมทบริการของคุณที่ด้านบนของหน้านี้ — $99 เป็นเวลา 30 วัน →
นายจ้าง
| นายจ้าง | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|
| OneH2, Inc. | 8 | $70,000 |
| Cummins Inc. | 7 | $69,805 |
| Juniper Networks, Inc. | 5 | $85,592 |
| Advanced Micro Devices, Inc. | 5 | $80,000 |
| Ebco, Inc. | 4 | $64,657 |
| Phoenix Mecano, Inc. | 3 | $75,941 |
| Kohler Company | 3 | $67,579 |
| Trustees of the Smith College | 2 | $65,000 |
| Revolution Medicines, Inc. | 2 | $99,600 |
| Fuyao Automotive North America, Inc. | 2 | $64,434 |
| JDH Pacific, Inc. | 2 | $68,000 |
| Best Cheer Stone, Inc | 2 | $62,943 |
| Hyundai L&C USA, LLC | 2 | $45,000 |
| Katena Products, Inc. | 2 | $63,554 |
| Space Auto Group Inc. | 2 | — |
| Intersoftkk Inc | 2 | $74,266 |
| Gotion Illinois New Energy Inc. | 2 | $75,000 |
| Uriah Products LLC | 2 | $50,000 |
| Boston Electrometallurgical Corporation | 2 | $85,000 |
| Generac Power Systems | 2 | $77,500 |
| Beauty Gem Inc. | 2 | — |
| Rieke, LLC | 2 | $75,000 |
| Komax Corporation | 2 | $76,190 |
| Bloomsung Inc. | 1 | — |
| Medline Industries, LP. | 1 | $85,824 |
| Ascent Pharmaceuticals, Inc. | 1 | $63,000 |
| 3M Company | 1 | $165,172 |
| Chihuo Inc. | 1 | $67,995 |
| Fast-Chain Inc. | 1 | — |
| Atara Biotherapeutics, Inc. | 1 | $79,000 |
| Boeing Distribution Services, Inc. | 1 | $70,117 |
| Catensys US Inc. | 1 | $70,000 |
| Chung Hua Cabinet NJ Inc | 1 | — |
| JICOR Solutions Inc | 1 | $97,000 |
| Accenture LLP | 1 | $107,619 |
| Dewu Inc. | 1 | $90,000 |
| Artifint Technologies LLC | 1 | $73,694 |
| Panda Solutions USA LLC | 1 | $65,000 |
| Marionette Company, Inc. | 1 | $73,694 |
| RDI, Inc. | 1 | $42,182 |
| Chery Industrial Inc. | 1 | — |
| Richemont North America, Inc. | 1 | $69,992 |
| Texan Minerals and Chemicals LLC | 1 | $51,376 |
| Wyze Labs, Inc. | 1 | $70,782 |
| Hard Work Motor LLC | 1 | $62,712 |
| American Flooring LLC | 1 | $47,403 |
| Edition Motors LLC | 1 | — |
| Metro Sport Inc. | 1 | — |
| Mingan Inc | 1 | — |
| Arrow Electronics, Inc. | 1 | $87,975 |
| Sinomax East, Inc. | 1 | $59,946 |
| Fortune One Foods | 1 | $78,000 |
| Abbott Laboratories | 1 | $80,000 |
| Tarana Wireless, Inc | 1 | $119,600 |
| Schneider Electric USA, Inc. | 1 | $125,819 |
| W.J. Deutsch & Sons Ltd. | 1 | $103,917 |
| Tec Frames LLC | 1 | $88,150 |
| Wellmade Floor Coverings International, Inc. | 1 | $60,322 |
| Sweet Robo LLC | 1 | $80,000 |
| ConocoPhillips Company | 1 | $132,640 |
ตามระดับเงินเดือน
| ระดับค่าจ้าง | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|
| ระดับ I (เริ่มต้น) | $68,432 |
| ระดับ II (มีคุณสมบัติ) | $77,010 |
| ระดับ III (มีประสบการณ์) | $88,589 |
| ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน) | $110,970 |
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
ตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 28 | $70,058 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 24 | $70,387 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 35 | $72,654 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 35 | $75,941 |
เมือง
- Sunnyvale, CA5
- Austin, TX5
- Columbus, IN4
- Atlanta, GA4
- Longview, NC4
- Elgin, IL4
- Frederick, MD3
- Norcross, GA3
- Kohler, WI3
- New York, NY3
- Clover, SC3
- Northampton, MA2
- Redwood City, CA2
- Fridley, MN2
- Central Islip, NY2
- Plymouth, MI2
- Phoenix, AZ2
- Chicago, IL2
- Sugar Land, TX2
- Manteno, IL2
- Schaumburg, IL2
- Springfield, MO2
- Woburn, MA2
- New Albany, OH2
- Brookfield, WI2
- Fontana, CA1
- Northfield, IL1
- Woodbury, MN1
- Katy, TX1
- Lexington, MA1
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)