H1B Maaş Verileri

Ana Sayfa › İşverenler › Citadel ID Inc.

Citadel ID Inc.: H-1B maaşları ve sponsorluk

Citadel ID Inc., 2023–2026 mali yıllarında H-1B ve ilgili vizeler için 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; onaylanan: 3. Medyan teklif edilen maaş: $120.000.

Başvurular (LCA)3
Onaylı3
İşveren adresiLas Vegas, NV
H-1B bağımlı işverenHayır
Ortalama teklif edilen maaş$120.000
Maaşların orta yarısı$120.000–$120.000
10.–90. yüzde dilimi$120.000–$120.000

Citadel ID Inc. H-1B vizelerini sponsorluyor mu?

Citadel ID Inc., 2023–2026 mali yıllarında 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; son başvuru 29 Kas 2021 tarihinde yapıldı. Bir LCA, H-1B dilekçesinin ilk adımıdır, dolayısıyla işveren H-1B çalışanlarını sponsorlamış veya sponsorlamaya hazırlanmıştır; bu, belirli bir iş için sponsorluk garantisi vermez. İşverenin kendi iş ilanlarını kontrol edin.

İş unvanına göre maaşlar

İş UnvanıLCA SayısıMedyan Maaş
Senior Software Engineer3$120.000

Mali yıla göre başvurular

Mali YılLCA SayısıMedyan Maaş
FY20243$120.000

Geçerli ücret seviyeleri

Çalışma Bakanlığı, her meslek ve bölge için Seviye I (başlangıç) ile Seviye IV (tam yetkin) arasında dört geçerli ücret seviyesi belirler. İşveren, işin gereksinimlerine uygun seviyeyi seçer.

İşlerin yoğun olduğu yerler

Meslekler

Son başvurular

İş UnvanıTemel MaaşKonumTeslim Edilme TarihiBaşlangıç TarihiDurum
Senior Software Engineer$120.000
Seviye III
Miami, FL29 Kas 202130 Kas 2021Onaylandı, ardından geri çekildi
Senior Software Engineer$120.000
Seviye III
Las Vegas, NV27 May 20211 Eki 2021Onaylandı, ardından geri çekildi
Senior Software Engineer$120.000
Seviye III
Las Vegas, NV21 May 20211 Tem 2021Onaylandı, ardından geri çekildi

Maaşlar, her başvuruda teklif edilen ücretin alt sınırını gösterir ve yıllık tutara çevrilmiştir; istatistikler yalnızca onaylanmış tam zamanlı başvuruları kullanır. Bir LCA, vize onayı değildir ve tek bir LCA birden fazla pozisyonu kapsayabilir. Kaynak: ABD Çalışma Bakanlığı, OFLC LCA Açıklama Verileri, 2023–2026 mali yılları (son karar 30 Haz 2026).