Ana Sayfa › İşverenler › CNO Financial Group, Inc.
CNO Financial Group, Inc.: H-1B maaşları ve sponsorluk
CNO Financial Group, Inc., 2023–2026 mali yıllarında H-1B ve ilgili vizeler için 4 adet iş koşulları başvurusu sundu; onaylanan: 4. Medyan teklif edilen maaş: $145.192.
CNO Financial Group, Inc. H-1B vizelerini sponsorluyor mu?
CNO Financial Group, Inc., 2023–2026 mali yıllarında 4 adet iş koşulları başvurusu sundu; son başvuru 17 Eyl 2025 tarihinde yapıldı. Bir LCA, H-1B dilekçesinin ilk adımıdır, dolayısıyla işveren H-1B çalışanlarını sponsorlamış veya sponsorlamaya hazırlanmıştır; bu, belirli bir iş için sponsorluk garantisi vermez. İşverenin kendi iş ilanlarını kontrol edin.
İş unvanına göre maaşlar
| İş Unvanı | LCA Sayısı | Medyan Maaş |
|---|---|---|
| Lead Developer | 2 | $149.247 |
| Sr. Data Engineer | 2 | $141.136 |
Mali yıla göre başvurular
| Mali Yıl | LCA Sayısı | Medyan Maaş |
|---|---|---|
| FY2025 | 4 | $145.192 |
Geçerli ücret seviyeleri
Çalışma Bakanlığı, her meslek ve bölge için Seviye I (başlangıç) ile Seviye IV (tam yetkin) arasında dört geçerli ücret seviyesi belirler. İşveren, işin gereksinimlerine uygun seviyeyi seçer.
İşlerin yoğun olduğu yerler
Meslekler
Son başvurular
| İş Unvanı | Temel Maaş | Konum | Teslim Edilme Tarihi | Başlangıç Tarihi | Durum |
|---|---|---|---|---|---|
| Lead Developer | $149.247 Seviye IV | Carmel, IN | 17 Eyl 2025 | 15 Şub 2026 | Onaylı |
| Lead Developer | $149.247 Seviye IV | Carmel, IN | 17 Eyl 2025 | 15 Şub 2026 | Onaylı |
| Sr. Data Engineer | $141.136 Seviye IV | Leander, TX | 17 Eyl 2025 | 28 Şub 2026 | Onaylı |
| Sr. Data Engineer | $141.136 Seviye IV | Leander, TX | 17 Eyl 2025 | 28 Şub 2026 | Onaylı |
Maaşlar, her başvuruda teklif edilen ücretin alt sınırını gösterir ve yıllık tutara çevrilmiştir; istatistikler yalnızca onaylanmış tam zamanlı başvuruları kullanır. Bir LCA, vize onayı değildir ve tek bir LCA birden fazla pozisyonu kapsayabilir. Kaynak: ABD Çalışma Bakanlığı, OFLC LCA Açıklama Verileri, 2023–2026 mali yılları (son karar 30 Haz 2026).