H1B Maaş Verileri

Ana Sayfa › İşverenler › Countwise Consulting Firm Inc

Countwise Consulting Firm Inc: H-1B maaşları ve sponsorluk

Countwise Consulting Firm Inc, 2023–2026 mali yıllarında H-1B ve ilgili vizeler için 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; onaylanan: 3. Medyan teklif edilen maaş: $68.286.

Başvurular (LCA)3
Onaylı3
İşveren adresiBrooklyn, NY
H-1B bağımlı işverenHayır
Ortalama teklif edilen maaş$68.286
Maaşların orta yarısı$68.286–$68.286
10.–90. yüzde dilimi$68.286–$68.286

Countwise Consulting Firm Inc H-1B vizelerini sponsorluyor mu?

Countwise Consulting Firm Inc, 2023–2026 mali yıllarında 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; son başvuru 2 Haz 2025 tarihinde yapıldı. Bir LCA, H-1B dilekçesinin ilk adımıdır, dolayısıyla işveren H-1B çalışanlarını sponsorlamış veya sponsorlamaya hazırlanmıştır; bu, belirli bir iş için sponsorluk garantisi vermez. İşverenin kendi iş ilanlarını kontrol edin.

İş unvanına göre maaşlar

İş UnvanıLCA SayısıMedyan Maaş
Business Intelligence Analyst2$68.286
Auditor1—

Mali yıla göre başvurular

Mali YılLCA SayısıMedyan Maaş
FY20241—
FY20252$68.286

Geçerli ücret seviyeleri

Çalışma Bakanlığı, her meslek ve bölge için Seviye I (başlangıç) ile Seviye IV (tam yetkin) arasında dört geçerli ücret seviyesi belirler. İşveren, işin gereksinimlerine uygun seviyeyi seçer.

İşlerin yoğun olduğu yerler

Meslekler

Son başvurular

İş UnvanıTemel MaaşKonumTeslim Edilme TarihiBaşlangıç TarihiDurum
Business Intelligence Analyst$68.286
Seviye I
Yardley, PA2 Haz 20251 Eki 2025Onaylı
Business Intelligence Analyst$68.286
Seviye I
Yardley, PA21 May 20251 Eki 2025Onaylı
Auditor$68.640
yarı zamanlı · Seviye I
Queens, NY21 Nis 20241 Eki 2024Onaylı

Maaşlar, her başvuruda teklif edilen ücretin alt sınırını gösterir ve yıllık tutara çevrilmiştir; istatistikler yalnızca onaylanmış tam zamanlı başvuruları kullanır. Bir LCA, vize onayı değildir ve tek bir LCA birden fazla pozisyonu kapsayabilir. Kaynak: ABD Çalışma Bakanlığı, OFLC LCA Açıklama Verileri, 2023–2026 mali yılları (son karar 30 Haz 2026).