H1B Maaş Verileri

Ana Sayfa › İşverenler › Cyberquest Technologies INC

Cyberquest Technologies INC: H-1B maaşları ve sponsorluk

Cyberquest Technologies INC, 2023–2026 mali yıllarında H-1B ve ilgili vizeler için 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; onaylanan: 3. Medyan teklif edilen maaş: $91.291.

Başvurular (LCA)3
Onaylı3
İşveren adresiOverland Park, KS
H-1B bağımlı işverenHayır
Ortalama teklif edilen maaş$91.291
Maaşların orta yarısı$91.291–$91.291
10.–90. yüzde dilimi$91.291–$91.291

Cyberquest Technologies INC H-1B vizelerini sponsorluyor mu?

Cyberquest Technologies INC, 2023–2026 mali yıllarında 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; son başvuru 31 May 2026 tarihinde yapıldı. Bir LCA, H-1B dilekçesinin ilk adımıdır, dolayısıyla işveren H-1B çalışanlarını sponsorlamış veya sponsorlamaya hazırlanmıştır; bu, belirli bir iş için sponsorluk garantisi vermez. İşverenin kendi iş ilanlarını kontrol edin.

İş unvanına göre maaşlar

İş UnvanıLCA SayısıMedyan Maaş
Site Reliability Engineer3$91.291

Mali yıla göre başvurular

Mali YılLCA SayısıMedyan Maaş
FY20263$91.291

Geçerli ücret seviyeleri

Çalışma Bakanlığı, her meslek ve bölge için Seviye I (başlangıç) ile Seviye IV (tam yetkin) arasında dört geçerli ücret seviyesi belirler. İşveren, işin gereksinimlerine uygun seviyeyi seçer.

İşlerin yoğun olduğu yerler

Meslekler

Son başvurular

İş UnvanıTemel MaaşKonumTeslim Edilme TarihiBaşlangıç TarihiDurum
Site Reliability Engineer$91.291–$91.300
Seviye I
Charlotte, NC31 May 20261 Eki 2026Onaylı
Site Reliability Engineer$91.291–$91.300
Seviye I
Charlotte, NC21 May 20261 Eki 2026Onaylı
Site Reliability Engineer$91.291–$91.300
Seviye I
Charlotte, NC12 May 20261 Eki 2026Onaylı

Maaşlar, her başvuruda teklif edilen ücretin alt sınırını gösterir ve yıllık tutara çevrilmiştir; istatistikler yalnızca onaylanmış tam zamanlı başvuruları kullanır. Bir LCA, vize onayı değildir ve tek bir LCA birden fazla pozisyonu kapsayabilir. Kaynak: ABD Çalışma Bakanlığı, OFLC LCA Açıklama Verileri, 2023–2026 mali yılları (son karar 30 Haz 2026).