Ana Sayfa › İşverenler › Dress Forum, Inc.
Dress Forum, Inc.: H-1B maaşları ve sponsorluk
Dress Forum, Inc., 2023–2026 mali yıllarında H-1B ve ilgili vizeler için 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; onaylanan: 3. Medyan teklif edilen maaş: $46.238.
Dress Forum, Inc. H-1B vizelerini sponsorluyor mu?
Dress Forum, Inc., 2023–2026 mali yıllarında 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; son başvuru 27 Nis 2026 tarihinde yapıldı. Bir LCA, H-1B dilekçesinin ilk adımıdır, dolayısıyla işveren H-1B çalışanlarını sponsorlamış veya sponsorlamaya hazırlanmıştır; bu, belirli bir iş için sponsorluk garantisi vermez. İşverenin kendi iş ilanlarını kontrol edin.
Dress Forum, Inc. için yeşil kart (PERM) başvuruları: 3 →
İş unvanına göre maaşlar
| İş Unvanı | LCA Sayısı | Medyan Maaş |
|---|---|---|
| Fashion Designer | 2 | $42.349 |
| Business Operations Specialist | 1 | $50.128 |
Mali yıla göre başvurular
| Mali Yıl | LCA Sayısı | Medyan Maaş |
|---|---|---|
| FY2025 | 1 | — |
| FY2026 | 2 | $46.238 |
Geçerli ücret seviyeleri
Çalışma Bakanlığı, her meslek ve bölge için Seviye I (başlangıç) ile Seviye IV (tam yetkin) arasında dört geçerli ücret seviyesi belirler. İşveren, işin gereksinimlerine uygun seviyeyi seçer.
İşlerin yoğun olduğu yerler
Meslekler
Son başvurular
| İş Unvanı | Temel Maaş | Konum | Teslim Edilme Tarihi | Başlangıç Tarihi | Durum |
|---|---|---|---|---|---|
| Business Operations Specialist | $50.128 Seviye I | Los Angeles, CA | 27 Nis 2026 | 1 Eki 2026 | Onaylı |
| Fashion Designer | $42.349–$65.000 Seviye I | Los Angeles, CA | 25 Kas 2025 | 8 Ara 2025 | Onaylı |
| Fashion Designer | $82.181 yarı zamanlı · Seviye II | Los Angeles, CA | 8 Tem 2025 | 28 Tem 2025 | Onaylı |
Maaşlar, her başvuruda teklif edilen ücretin alt sınırını gösterir ve yıllık tutara çevrilmiştir; istatistikler yalnızca onaylanmış tam zamanlı başvuruları kullanır. Bir LCA, vize onayı değildir ve tek bir LCA birden fazla pozisyonu kapsayabilir. Kaynak: ABD Çalışma Bakanlığı, OFLC LCA Açıklama Verileri, 2023–2026 mali yılları (son karar 30 Haz 2026).