H1B Maaş Verileri

Ana Sayfa › İşverenler › Ducker Research NA, LLC

Ducker Research NA, LLC: H-1B maaşları ve sponsorluk

Ducker Research NA, LLC, 2023–2026 mali yıllarında H-1B ve ilgili vizeler için 4 adet iş koşulları başvurusu sundu; onaylanan: 4. Medyan teklif edilen maaş: $98.064.

Başvurular (LCA)4
Onaylı4
İşveren adresiTroy, MI
H-1B bağımlı işverenHayır
Ortalama teklif edilen maaş$98.064
Maaşların orta yarısı$93.861–$103.777
10.–90. yüzde dilimi$91.544–$108.811

Ducker Research NA, LLC H-1B vizelerini sponsorluyor mu?

Ducker Research NA, LLC, 2023–2026 mali yıllarında 4 adet iş koşulları başvurusu sundu; son başvuru 5 Haz 2026 tarihinde yapıldı. Bir LCA, H-1B dilekçesinin ilk adımıdır, dolayısıyla işveren H-1B çalışanlarını sponsorlamış veya sponsorlamaya hazırlanmıştır; bu, belirli bir iş için sponsorluk garantisi vermez. İşverenin kendi iş ilanlarını kontrol edin.

İş unvanına göre maaşlar

İş UnvanıLCA SayısıMedyan Maaş
Market Analyst4$98.064

Mali yıla göre başvurular

Mali YılLCA SayısıMedyan Maaş
FY20231$95.148
FY20241$90.000
FY20262$106.574

Geçerli ücret seviyeleri

Çalışma Bakanlığı, her meslek ve bölge için Seviye I (başlangıç) ile Seviye IV (tam yetkin) arasında dört geçerli ücret seviyesi belirler. İşveren, işin gereksinimlerine uygun seviyeyi seçer.

İşlerin yoğun olduğu yerler

Meslekler

Son başvurular

İş UnvanıTemel MaaşKonumTeslim Edilme TarihiBaşlangıç TarihiDurum
Market Analyst$112.167
Seviye III
Troy, MI5 Haz 202622 Haz 2026Onaylı
Market Analyst$100.980
Seviye III
Boston, MA6 May 20261 Eki 2026Onaylı
Market Analyst$90.000
Seviye III
Troy, MI6 Nis 20241 Eki 2024Onaylı
Market Analyst$95.148
Seviye III
Torrance, CA4 Ağu 20231 Eki 2023Onaylı

Maaşlar, her başvuruda teklif edilen ücretin alt sınırını gösterir ve yıllık tutara çevrilmiştir; istatistikler yalnızca onaylanmış tam zamanlı başvuruları kullanır. Bir LCA, vize onayı değildir ve tek bir LCA birden fazla pozisyonu kapsayabilir. Kaynak: ABD Çalışma Bakanlığı, OFLC LCA Açıklama Verileri, 2023–2026 mali yılları (son karar 30 Haz 2026).