H1B Maaş Verileri

Ana Sayfa › İşverenler › FlexOffer.Com LLC

FlexOffer.Com LLC: H-1B maaşları ve sponsorluk

FlexOffer.Com LLC, 2023–2026 mali yıllarında H-1B ve ilgili vizeler için 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; onaylanan: 3. Medyan teklif edilen maaş: $102.981.

Başvurular (LCA)3
Onaylı3
İşveren adresiMiami, FL
H-1B bağımlı işverenHayır
Ortalama teklif edilen maaş$102.981
Maaşların orta yarısı$98.602–$120.620
10.–90. yüzde dilimi$95.975–$131.203

FlexOffer.Com LLC H-1B vizelerini sponsorluyor mu?

FlexOffer.Com LLC, 2023–2026 mali yıllarında 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; son başvuru 6 Kas 2025 tarihinde yapıldı. Bir LCA, H-1B dilekçesinin ilk adımıdır, dolayısıyla işveren H-1B çalışanlarını sponsorlamış veya sponsorlamaya hazırlanmıştır; bu, belirli bir iş için sponsorluk garantisi vermez. İşverenin kendi iş ilanlarını kontrol edin.

İş unvanına göre maaşlar

İş UnvanıLCA SayısıMedyan Maaş
Senior MS-SQL DBA2$98.602
Senior Full Stack Lead Developer1$138.258

Mali yıla göre başvurular

Mali YılLCA SayısıMedyan Maaş
FY20241$94.224
FY20251$102.981
FY20261$138.258

Geçerli ücret seviyeleri

Çalışma Bakanlığı, her meslek ve bölge için Seviye I (başlangıç) ile Seviye IV (tam yetkin) arasında dört geçerli ücret seviyesi belirler. İşveren, işin gereksinimlerine uygun seviyeyi seçer.

İşlerin yoğun olduğu yerler

Meslekler

Son başvurular

İş UnvanıTemel MaaşKonumTeslim Edilme TarihiBaşlangıç TarihiDurum
Senior Full Stack Lead Developer$138.258–$150.000
Seviye III
Miami, FL6 Kas 202511 Kas 2025Onaylı
Senior MS-SQL DBA$102.981–$103.000
Seviye III
Miami, FL4 Şub 202513 Nis 2025Onaylı
Senior MS-SQL DBA$94.224–$95.000
Seviye III
Miami, FL11 Ara 20235 Oca 2024Onaylı

Maaşlar, her başvuruda teklif edilen ücretin alt sınırını gösterir ve yıllık tutara çevrilmiştir; istatistikler yalnızca onaylanmış tam zamanlı başvuruları kullanır. Bir LCA, vize onayı değildir ve tek bir LCA birden fazla pozisyonu kapsayabilir. Kaynak: ABD Çalışma Bakanlığı, OFLC LCA Açıklama Verileri, 2023–2026 mali yılları (son karar 30 Haz 2026).