Ana Sayfa › İşverenler › Forever Network Inc
Forever Network Inc: H-1B maaşları ve sponsorluk
Forever Network Inc, 2023–2026 mali yıllarında H-1B ve ilgili vizeler için 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; onaylanan: 3. Medyan teklif edilen maaş: $150.000.
Forever Network Inc H-1B vizelerini sponsorluyor mu?
Forever Network Inc, 2023–2026 mali yıllarında 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; son başvuru 11 Ara 2025 tarihinde yapıldı. Bir LCA, H-1B dilekçesinin ilk adımıdır, dolayısıyla işveren H-1B çalışanlarını sponsorlamış veya sponsorlamaya hazırlanmıştır; bu, belirli bir iş için sponsorluk garantisi vermez. İşverenin kendi iş ilanlarını kontrol edin.
İş unvanına göre maaşlar
| İş Unvanı | LCA Sayısı | Medyan Maaş |
|---|---|---|
| Chief Strategy Officer | 1 | $180.000 |
| Strategy Advisor | 1 | — |
| Director of Operations | 1 | $120.000 |
Mali yıla göre başvurular
| Mali Yıl | LCA Sayısı | Medyan Maaş |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $180.000 |
| FY2026 | 2 | $120.000 |
Geçerli ücret seviyeleri
Çalışma Bakanlığı, her meslek ve bölge için Seviye I (başlangıç) ile Seviye IV (tam yetkin) arasında dört geçerli ücret seviyesi belirler. İşveren, işin gereksinimlerine uygun seviyeyi seçer.
İşlerin yoğun olduğu yerler
Meslekler
Son başvurular
| İş Unvanı | Temel Maaş | Konum | Teslim Edilme Tarihi | Başlangıç Tarihi | Durum |
|---|---|---|---|---|---|
| Director of Operations | $120.000 E-3 · Seviye II | Washington DC, DC | 11 Ara 2025 | 12 Oca 2026 | Onaylı |
| Strategy Advisor | $164.320 E-3 · yarı zamanlı · Seviye II | New York, NY | 14 Kas 2025 | 15 Ara 2025 | Onaylı |
| Chief Strategy Officer | $180.000 E-3 · Seviye II | New York, NY | 5 Ara 2023 | 1 Oca 2024 | Onaylı |
Maaşlar, her başvuruda teklif edilen ücretin alt sınırını gösterir ve yıllık tutara çevrilmiştir; istatistikler yalnızca onaylanmış tam zamanlı başvuruları kullanır. Bir LCA, vize onayı değildir ve tek bir LCA birden fazla pozisyonu kapsayabilir. Kaynak: ABD Çalışma Bakanlığı, OFLC LCA Açıklama Verileri, 2023–2026 mali yılları (son karar 30 Haz 2026).