H1B Maaş Verileri

Ana Sayfa › İşverenler › Forms & Surfaces, Inc.

Forms & Surfaces, Inc.: H-1B maaşları ve sponsorluk

Forms & Surfaces, Inc., 2023–2026 mali yıllarında H-1B ve ilgili vizeler için 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; onaylanan: 3. Medyan teklif edilen maaş: $78.546.

Başvurular (LCA)3
Onaylı3
İşveren adresiGlenshaw, PA
H-1B bağımlı işverenHayır
Ortalama teklif edilen maaş$78.546
Maaşların orta yarısı$69.273–$82.523
10.–90. yüzde dilimi$63.709–$84.909

Forms & Surfaces, Inc. H-1B vizelerini sponsorluyor mu?

Forms & Surfaces, Inc., 2023–2026 mali yıllarında 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; son başvuru 13 Nis 2026 tarihinde yapıldı. Bir LCA, H-1B dilekçesinin ilk adımıdır, dolayısıyla işveren H-1B çalışanlarını sponsorlamış veya sponsorlamaya hazırlanmıştır; bu, belirli bir iş için sponsorluk garantisi vermez. İşverenin kendi iş ilanlarını kontrol edin.

İş unvanına göre maaşlar

İş UnvanıLCA SayısıMedyan Maaş
Junior Product Designer2$69.273
Process Engineering Specialist1$86.500

Mali yıla göre başvurular

Mali YılLCA SayısıMedyan Maaş
FY20231$60.000
FY20262$82.523

Geçerli ücret seviyeleri

Çalışma Bakanlığı, her meslek ve bölge için Seviye I (başlangıç) ile Seviye IV (tam yetkin) arasında dört geçerli ücret seviyesi belirler. İşveren, işin gereksinimlerine uygun seviyeyi seçer.

İşlerin yoğun olduğu yerler

Meslekler

Son başvurular

İş UnvanıTemel MaaşKonumTeslim Edilme TarihiBaşlangıç TarihiDurum
Process Engineering Specialist$86.500
Seviye II
Glenshaw, PA13 Nis 20261 Eki 2026Onaylı
Junior Product Designer$78.546
Seviye II
Glenshaw, PA7 Nis 20261 Eki 2026Onaylı
Junior Product Designer$60.000
Seviye II
Pittsburgh, PA26 Nis 20231 Eki 2023Onaylı

Maaşlar, her başvuruda teklif edilen ücretin alt sınırını gösterir ve yıllık tutara çevrilmiştir; istatistikler yalnızca onaylanmış tam zamanlı başvuruları kullanır. Bir LCA, vize onayı değildir ve tek bir LCA birden fazla pozisyonu kapsayabilir. Kaynak: ABD Çalışma Bakanlığı, OFLC LCA Açıklama Verileri, 2023–2026 mali yılları (son karar 30 Haz 2026).