H1B Maaş Verileri

Ana Sayfa › İşverenler › GeakMinds, Inc.

GeakMinds, Inc.: H-1B maaşları ve sponsorluk

GeakMinds, Inc., 2023–2026 mali yıllarında H-1B ve ilgili vizeler için 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; onaylanan: 3. Medyan teklif edilen maaş: $118.000.

Başvurular (LCA)3
Onaylı3
İşveren adresiAldie, VA
H-1B bağımlı işverenHayır
Ortalama teklif edilen maaş$118.000
Maaşların orta yarısı$111.500–$126.506
10.–90. yüzde dilimi$107.600–$131.610

GeakMinds, Inc. H-1B vizelerini sponsorluyor mu?

GeakMinds, Inc., 2023–2026 mali yıllarında 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; son başvuru 23 Nis 2026 tarihinde yapıldı. Bir LCA, H-1B dilekçesinin ilk adımıdır, dolayısıyla işveren H-1B çalışanlarını sponsorlamış veya sponsorlamaya hazırlanmıştır; bu, belirli bir iş için sponsorluk garantisi vermez. İşverenin kendi iş ilanlarını kontrol edin.

İş unvanına göre maaşlar

İş UnvanıLCA SayısıMedyan Maaş
Strategic Accounts Sales1$105.000
AI Data Scientist1$118.000
Lead Data Engineer1$135.013

Mali yıla göre başvurular

Mali YılLCA SayısıMedyan Maaş
FY20251$105.000
FY20262$126.506

Geçerli ücret seviyeleri

Çalışma Bakanlığı, her meslek ve bölge için Seviye I (başlangıç) ile Seviye IV (tam yetkin) arasında dört geçerli ücret seviyesi belirler. İşveren, işin gereksinimlerine uygun seviyeyi seçer.

İşlerin yoğun olduğu yerler

Meslekler

Son başvurular

İş UnvanıTemel MaaşKonumTeslim Edilme TarihiBaşlangıç TarihiDurum
Lead Data Engineer$135.013
Seviye IV
Greenwood Village, CO23 Nis 20261 Eki 2026Onaylı
AI Data Scientist$118.000
Seviye III
Greenwood Village, CO22 Nis 20261 Eki 2026Onaylı
Strategic Accounts Sales$105.000
Seviye I
Greenwood Village, CO4 Nis 202511 Nis 2025Onaylı

Maaşlar, her başvuruda teklif edilen ücretin alt sınırını gösterir ve yıllık tutara çevrilmiştir; istatistikler yalnızca onaylanmış tam zamanlı başvuruları kullanır. Bir LCA, vize onayı değildir ve tek bir LCA birden fazla pozisyonu kapsayabilir. Kaynak: ABD Çalışma Bakanlığı, OFLC LCA Açıklama Verileri, 2023–2026 mali yılları (son karar 30 Haz 2026).