Ana Sayfa › İşverenler › Grand Island Pain Relief Center, P.C.
Grand Island Pain Relief Center, P.C.: H-1B maaşları ve sponsorluk
Grand Island Pain Relief Center, P.C., 2023–2026 mali yıllarında H-1B ve ilgili vizeler için 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; onaylanan: 3. Medyan teklif edilen maaş: $189.322.
Grand Island Pain Relief Center, P.C. H-1B vizelerini sponsorluyor mu?
Grand Island Pain Relief Center, P.C., 2023–2026 mali yıllarında 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; son başvuru 28 Oca 2025 tarihinde yapıldı. Bir LCA, H-1B dilekçesinin ilk adımıdır, dolayısıyla işveren H-1B çalışanlarını sponsorlamış veya sponsorlamaya hazırlanmıştır; bu, belirli bir iş için sponsorluk garantisi vermez. İşverenin kendi iş ilanlarını kontrol edin.
İş unvanına göre maaşlar
| İş Unvanı | LCA Sayısı | Medyan Maaş |
|---|---|---|
| Physician - Palliative/Pain Care | 1 | $189.322 |
| Service Engineer - Medical Equipment | 1 | $70.120 |
| Pain Management Physician | 1 | $450.000 |
Mali yıla göre başvurular
| Mali Yıl | LCA Sayısı | Medyan Maaş |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $189.322 |
| FY2024 | 1 | $70.120 |
| FY2025 | 1 | $450.000 |
Geçerli ücret seviyeleri
Çalışma Bakanlığı, her meslek ve bölge için Seviye I (başlangıç) ile Seviye IV (tam yetkin) arasında dört geçerli ücret seviyesi belirler. İşveren, işin gereksinimlerine uygun seviyeyi seçer.
İşlerin yoğun olduğu yerler
Meslekler
Son başvurular
| İş Unvanı | Temel Maaş | Konum | Teslim Edilme Tarihi | Başlangıç Tarihi | Durum |
|---|---|---|---|---|---|
| Pain Management Physician | $450.000 | Grand Island, NE | 28 Oca 2025 | 1 Tem 2025 | Onaylı |
| Service Engineer - Medical Equipment | $70.120 Seviye II | Grand Island, NE | 2 Nis 2024 | 2 May 2024 | Onaylı |
| Physician - Palliative/Pain Care | $189.322 Seviye II | Grand Island, NE | 5 Tem 2022 | 15 Tem 2022 | Onaylandı, ardından geri çekildi |
Maaşlar, her başvuruda teklif edilen ücretin alt sınırını gösterir ve yıllık tutara çevrilmiştir; istatistikler yalnızca onaylanmış tam zamanlı başvuruları kullanır. Bir LCA, vize onayı değildir ve tek bir LCA birden fazla pozisyonu kapsayabilir. Kaynak: ABD Çalışma Bakanlığı, OFLC LCA Açıklama Verileri, 2023–2026 mali yılları (son karar 30 Haz 2026).