Ana Sayfa › İşverenler › Grandizio, Wilkins, Little & Matthews LLP
Grandizio, Wilkins, Little & Matthews LLP: H-1B maaşları ve sponsorluk
Grandizio, Wilkins, Little & Matthews LLP, 2023–2026 mali yıllarında H-1B ve ilgili vizeler için 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; onaylanan: 3. Medyan teklif edilen maaş: $75.000.
Grandizio, Wilkins, Little & Matthews LLP H-1B vizelerini sponsorluyor mu?
Grandizio, Wilkins, Little & Matthews LLP, 2023–2026 mali yıllarında 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; son başvuru 10 Haz 2026 tarihinde yapıldı. Bir LCA, H-1B dilekçesinin ilk adımıdır, dolayısıyla işveren H-1B çalışanlarını sponsorlamış veya sponsorlamaya hazırlanmıştır; bu, belirli bir iş için sponsorluk garantisi vermez. İşverenin kendi iş ilanlarını kontrol edin.
İş unvanına göre maaşlar
| İş Unvanı | LCA Sayısı | Medyan Maaş |
|---|---|---|
| Accountant | 2 | $84.250 |
| Staff Accountant | 1 | $64.000 |
Mali yıla göre başvurular
| Mali Yıl | LCA Sayısı | Medyan Maaş |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $64.000 |
| FY2026 | 2 | $84.250 |
Geçerli ücret seviyeleri
Çalışma Bakanlığı, her meslek ve bölge için Seviye I (başlangıç) ile Seviye IV (tam yetkin) arasında dört geçerli ücret seviyesi belirler. İşveren, işin gereksinimlerine uygun seviyeyi seçer.
İşlerin yoğun olduğu yerler
Meslekler
Son başvurular
| İş Unvanı | Temel Maaş | Konum | Teslim Edilme Tarihi | Başlangıç Tarihi | Durum |
|---|---|---|---|---|---|
| Accountant | $75.000 Seviye I | Hunt Valley, MD | 10 Haz 2026 | 1 Eki 2026 | Onaylı |
| Accountant | $93.500 Seviye III | Hunt Valley, MD | 26 May 2026 | 1 Eki 2026 | Onaylı |
| Staff Accountant | $64.000 Seviye I | Hunt Valley, MD | 25 Ağu 2023 | 1 Eki 2023 | Onaylı |
Maaşlar, her başvuruda teklif edilen ücretin alt sınırını gösterir ve yıllık tutara çevrilmiştir; istatistikler yalnızca onaylanmış tam zamanlı başvuruları kullanır. Bir LCA, vize onayı değildir ve tek bir LCA birden fazla pozisyonu kapsayabilir. Kaynak: ABD Çalışma Bakanlığı, OFLC LCA Açıklama Verileri, 2023–2026 mali yılları (son karar 30 Haz 2026).