Ana Sayfa › İşverenler › Influence Mobile Inc.
Influence Mobile Inc.: H-1B maaşları ve sponsorluk
Influence Mobile Inc., 2023–2026 mali yıllarında H-1B ve ilgili vizeler için 4 adet iş koşulları başvurusu sundu; onaylanan: 4. Medyan teklif edilen maaş: $160.000.
Influence Mobile Inc. H-1B vizelerini sponsorluyor mu?
Influence Mobile Inc., 2023–2026 mali yıllarında 4 adet iş koşulları başvurusu sundu; son başvuru 28 Oca 2026 tarihinde yapıldı. Bir LCA, H-1B dilekçesinin ilk adımıdır, dolayısıyla işveren H-1B çalışanlarını sponsorlamış veya sponsorlamaya hazırlanmıştır; bu, belirli bir iş için sponsorluk garantisi vermez. İşverenin kendi iş ilanlarını kontrol edin.
İş unvanına göre maaşlar
| İş Unvanı | LCA Sayısı | Medyan Maaş |
|---|---|---|
| Systems Developer II | 4 | $160.000 |
Mali yıla göre başvurular
| Mali Yıl | LCA Sayısı | Medyan Maaş |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $150.000 |
| FY2026 | 3 | $160.000 |
Geçerli ücret seviyeleri
Çalışma Bakanlığı, her meslek ve bölge için Seviye I (başlangıç) ile Seviye IV (tam yetkin) arasında dört geçerli ücret seviyesi belirler. İşveren, işin gereksinimlerine uygun seviyeyi seçer.
İşlerin yoğun olduğu yerler
Meslekler
Son başvurular
| İş Unvanı | Temel Maaş | Konum | Teslim Edilme Tarihi | Başlangıç Tarihi | Durum |
|---|---|---|---|---|---|
| Systems Developer II | $160.000 Seviye IV | Pennington, NJ | 28 Oca 2026 | 5 Şub 2026 | Onaylı |
| Systems Developer II | $160.000 Seviye IV | St. Charles, MO | 18 Kas 2025 | 3 Oca 2026 | Onaylı |
| Systems Developer II | $160.000 Seviye II | Bellevue, WA | 18 Kas 2025 | 3 Oca 2026 | Onaylı |
| Systems Developer II | $150.000 Seviye II | Bellevue, WA | 28 Tem 2023 | 6 Ara 2023 | Onaylı |
Maaşlar, her başvuruda teklif edilen ücretin alt sınırını gösterir ve yıllık tutara çevrilmiştir; istatistikler yalnızca onaylanmış tam zamanlı başvuruları kullanır. Bir LCA, vize onayı değildir ve tek bir LCA birden fazla pozisyonu kapsayabilir. Kaynak: ABD Çalışma Bakanlığı, OFLC LCA Açıklama Verileri, 2023–2026 mali yılları (son karar 30 Haz 2026).