H1B Maaş Verileri

Ana Sayfa › İşverenler › Innovapptive, Inc.

Innovapptive, Inc.: H-1B maaşları ve sponsorluk

Innovapptive, Inc., 2023–2026 mali yıllarında H-1B ve ilgili vizeler için 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; onaylanan: 2. Medyan teklif edilen maaş: $176.566.

Başvurular (LCA)3
Onaylı2
İşveren adresiHouston, TX
H-1B bağımlı işverenHayır
Ortalama teklif edilen maaş$176.566
Maaşların orta yarısı$173.349–$179.783
10.–90. yüzde dilimi$171.419–$181.713

Innovapptive, Inc. H-1B vizelerini sponsorluyor mu?

Innovapptive, Inc., 2023–2026 mali yıllarında 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; son başvuru 31 Mar 2025 tarihinde yapıldı. Bir LCA, H-1B dilekçesinin ilk adımıdır, dolayısıyla işveren H-1B çalışanlarını sponsorlamış veya sponsorlamaya hazırlanmıştır; bu, belirli bir iş için sponsorluk garantisi vermez. İşverenin kendi iş ilanlarını kontrol edin.

İş unvanına göre maaşlar

İş UnvanıLCA SayısıMedyan Maaş
Director, Marketing2$170.132
Senior Director “ Solution Consulting1$183.000

Mali yıla göre başvurular

Mali YılLCA SayısıMedyan Maaş
FY20242$170.132
FY20251$183.000

Geçerli ücret seviyeleri

Çalışma Bakanlığı, her meslek ve bölge için Seviye I (başlangıç) ile Seviye IV (tam yetkin) arasında dört geçerli ücret seviyesi belirler. İşveren, işin gereksinimlerine uygun seviyeyi seçer.

İşlerin yoğun olduğu yerler

Meslekler

Son başvurular

İş UnvanıTemel MaaşKonumTeslim Edilme TarihiBaşlangıç TarihiDurum
Senior Director “ Solution Consulting$183.000
Seviye IV
McKinney, TX31 Mar 202530 Eyl 2025Onaylı
Director, Marketing$170.132
Seviye II
Houston, TX29 Ara 202318 Haz 2024Onaylı
Director, Marketing$170.132
Seviye II
Houston, TX29 Ara 202318 Haz 2024Geri Çekildi

Maaşlar, her başvuruda teklif edilen ücretin alt sınırını gösterir ve yıllık tutara çevrilmiştir; istatistikler yalnızca onaylanmış tam zamanlı başvuruları kullanır. Bir LCA, vize onayı değildir ve tek bir LCA birden fazla pozisyonu kapsayabilir. Kaynak: ABD Çalışma Bakanlığı, OFLC LCA Açıklama Verileri, 2023–2026 mali yılları (son karar 30 Haz 2026).