H1B Maaş Verileri

Ana Sayfa › İşverenler › KC Mechanical Engineering

KC Mechanical Engineering: H-1B maaşları ve sponsorluk

KC Mechanical Engineering, 2023–2026 mali yıllarında H-1B ve ilgili vizeler için 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; onaylanan: 3. Medyan teklif edilen maaş: $76.960.

Başvurular (LCA)3
Onaylı3
İşveren adresiTucson, AZ
H-1B bağımlı işverenHayır
Ortalama teklif edilen maaş$76.960
Maaşların orta yarısı$76.960–$86.320
10.–90. yüzde dilimi$76.960–$91.936

KC Mechanical Engineering H-1B vizelerini sponsorluyor mu?

KC Mechanical Engineering, 2023–2026 mali yıllarında 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; son başvuru 8 May 2026 tarihinde yapıldı. Bir LCA, H-1B dilekçesinin ilk adımıdır, dolayısıyla işveren H-1B çalışanlarını sponsorlamış veya sponsorlamaya hazırlanmıştır; bu, belirli bir iş için sponsorluk garantisi vermez. İşverenin kendi iş ilanlarını kontrol edin.

İş unvanına göre maaşlar

İş UnvanıLCA SayısıMedyan Maaş
Mechanical Designer2$76.960
Mechanical Designer/Engineer1$95.680

Mali yıla göre başvurular

Mali YılLCA SayısıMedyan Maaş
FY20231$76.960
FY20241$76.960
FY20261$95.680

Geçerli ücret seviyeleri

Çalışma Bakanlığı, her meslek ve bölge için Seviye I (başlangıç) ile Seviye IV (tam yetkin) arasında dört geçerli ücret seviyesi belirler. İşveren, işin gereksinimlerine uygun seviyeyi seçer.

İşlerin yoğun olduğu yerler

Meslekler

Son başvurular

İş UnvanıTemel MaaşKonumTeslim Edilme TarihiBaşlangıç TarihiDurum
Mechanical Designer/Engineer$95.680
Seviye I
Tucson, AZ8 May 20261 Eki 2026Onaylı
Mechanical Designer$76.960
Seviye I
Tucson, AZ20 Haz 20241 Eki 2024Onaylı
Mechanical Designer$76.960
Seviye I
Tucson, AZ14 Eyl 20231 Eki 2023Onaylı

Maaşlar, her başvuruda teklif edilen ücretin alt sınırını gösterir ve yıllık tutara çevrilmiştir; istatistikler yalnızca onaylanmış tam zamanlı başvuruları kullanır. Bir LCA, vize onayı değildir ve tek bir LCA birden fazla pozisyonu kapsayabilir. Kaynak: ABD Çalışma Bakanlığı, OFLC LCA Açıklama Verileri, 2023–2026 mali yılları (son karar 30 Haz 2026).