H1B Maaş Verileri

Ana Sayfa › İşverenler › LandAirSea Systems, Inc.

LandAirSea Systems, Inc.: H-1B maaşları ve sponsorluk

LandAirSea Systems, Inc., 2023–2026 mali yıllarında H-1B ve ilgili vizeler için 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; onaylanan: 3. Medyan teklif edilen maaş: $100.000.

Başvurular (LCA)3
Onaylı3
İşveren adresiWoodstock, IL
H-1B bağımlı işverenHayır
Ortalama teklif edilen maaş$100.000
Maaşların orta yarısı$100.000–$117.500
10.–90. yüzde dilimi$100.000–$128.000

LandAirSea Systems, Inc. H-1B vizelerini sponsorluyor mu?

LandAirSea Systems, Inc., 2023–2026 mali yıllarında 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; son başvuru 1 Ağu 2025 tarihinde yapıldı. Bir LCA, H-1B dilekçesinin ilk adımıdır, dolayısıyla işveren H-1B çalışanlarını sponsorlamış veya sponsorlamaya hazırlanmıştır; bu, belirli bir iş için sponsorluk garantisi vermez. İşverenin kendi iş ilanlarını kontrol edin.

İş unvanına göre maaşlar

İş UnvanıLCA SayısıMedyan Maaş
Software Developer2$100.000
Senior Software Engineer1$135.000

Mali yıla göre başvurular

Mali YılLCA SayısıMedyan Maaş
FY20232$100.000
FY20251$135.000

Geçerli ücret seviyeleri

Çalışma Bakanlığı, her meslek ve bölge için Seviye I (başlangıç) ile Seviye IV (tam yetkin) arasında dört geçerli ücret seviyesi belirler. İşveren, işin gereksinimlerine uygun seviyeyi seçer.

İşlerin yoğun olduğu yerler

Meslekler

Son başvurular

İş UnvanıTemel MaaşKonumTeslim Edilme TarihiBaşlangıç TarihiDurum
Senior Software Engineer$135.000
Seviye III
Woodstock, IL1 Ağu 20251 Eyl 2025Onaylı
Software Developer$100.000
Seviye II
Land O Lakes, FL12 Haz 20231 Tem 2023Onaylı
Software Developer$100.000
Seviye II
Woodstock, IL9 Ara 20227 Haz 2023Onaylı

Maaşlar, her başvuruda teklif edilen ücretin alt sınırını gösterir ve yıllık tutara çevrilmiştir; istatistikler yalnızca onaylanmış tam zamanlı başvuruları kullanır. Bir LCA, vize onayı değildir ve tek bir LCA birden fazla pozisyonu kapsayabilir. Kaynak: ABD Çalışma Bakanlığı, OFLC LCA Açıklama Verileri, 2023–2026 mali yılları (son karar 30 Haz 2026).