H1B Maaş Verileri

Ana Sayfa › İşverenler › Liyijia Tao Inc

Liyijia Tao Inc: H-1B maaşları ve sponsorluk

Liyijia Tao Inc, 2023–2026 mali yıllarında H-1B ve ilgili vizeler için 4 adet iş koşulları başvurusu sundu; onaylanan: 4. Medyan teklif edilen maaş: $52.312.

Başvurular (LCA)4
Onaylı4
İşveren adresiBoston, MA
H-1B bağımlı işverenHayır
Ortalama teklif edilen maaş$52.312
Maaşların orta yarısı$49.858–$54.766
10.–90. yüzde dilimi$49.858–$54.766

Liyijia Tao Inc H-1B vizelerini sponsorluyor mu?

Liyijia Tao Inc, 2023–2026 mali yıllarında 4 adet iş koşulları başvurusu sundu; son başvuru 1 May 2025 tarihinde yapıldı. Bir LCA, H-1B dilekçesinin ilk adımıdır, dolayısıyla işveren H-1B çalışanlarını sponsorlamış veya sponsorlamaya hazırlanmıştır; bu, belirli bir iş için sponsorluk garantisi vermez. İşverenin kendi iş ilanlarını kontrol edin.

İş unvanına göre maaşlar

İş UnvanıLCA SayısıMedyan Maaş
Marketing Specialist3$49.858
Market Research Analyst1$54.766

Mali yıla göre başvurular

Mali YılLCA SayısıMedyan Maaş
FY20242$49.858
FY20252$54.766

Geçerli ücret seviyeleri

Çalışma Bakanlığı, her meslek ve bölge için Seviye I (başlangıç) ile Seviye IV (tam yetkin) arasında dört geçerli ücret seviyesi belirler. İşveren, işin gereksinimlerine uygun seviyeyi seçer.

İşlerin yoğun olduğu yerler

Meslekler

Son başvurular

İş UnvanıTemel MaaşKonumTeslim Edilme TarihiBaşlangıç TarihiDurum
Market Research Analyst$54.766
Seviye I
Boston, MA1 May 20251 Eki 2025Onaylı
Marketing Specialist$54.766
Seviye I
Boston, MA1 May 20251 Eki 2025Onaylı
Marketing Specialist$49.858
Seviye I
Boston, MA2 May 20241 Eki 2024Onaylı
Marketing Specialist$49.858
Seviye I
Boston, MA2 May 20241 Eki 2024Onaylı

Maaşlar, her başvuruda teklif edilen ücretin alt sınırını gösterir ve yıllık tutara çevrilmiştir; istatistikler yalnızca onaylanmış tam zamanlı başvuruları kullanır. Bir LCA, vize onayı değildir ve tek bir LCA birden fazla pozisyonu kapsayabilir. Kaynak: ABD Çalışma Bakanlığı, OFLC LCA Açıklama Verileri, 2023–2026 mali yılları (son karar 30 Haz 2026).