H1B Maaş Verileri

Ana Sayfa › İşverenler › Norwalt Design Inc

Norwalt Design Inc: H-1B maaşları ve sponsorluk

Norwalt Design Inc, 2023–2026 mali yıllarında H-1B ve ilgili vizeler için 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; onaylanan: 3. Medyan teklif edilen maaş: $71.635.

Başvurular (LCA)3
Onaylı3
İşveren adresiRandolph, NJ
H-1B bağımlı işverenHayır
Ortalama teklif edilen maaş$71.635
Maaşların orta yarısı$69.930–$78.062
10.–90. yüzde dilimi$68.906–$81.919

Norwalt Design Inc H-1B vizelerini sponsorluyor mu?

Norwalt Design Inc, 2023–2026 mali yıllarında 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; son başvuru 18 May 2026 tarihinde yapıldı. Bir LCA, H-1B dilekçesinin ilk adımıdır, dolayısıyla işveren H-1B çalışanlarını sponsorlamış veya sponsorlamaya hazırlanmıştır; bu, belirli bir iş için sponsorluk garantisi vermez. İşverenin kendi iş ilanlarını kontrol edin.

İş unvanına göre maaşlar

İş UnvanıLCA SayısıMedyan Maaş
Controls Engineer1$71.635
Automation Project Manager1$68.224
Controls Enginer1$84.490

Mali yıla göre başvurular

Mali YılLCA SayısıMedyan Maaş
FY20231$71.635
FY20251$68.224
FY20261$84.490

Geçerli ücret seviyeleri

Çalışma Bakanlığı, her meslek ve bölge için Seviye I (başlangıç) ile Seviye IV (tam yetkin) arasında dört geçerli ücret seviyesi belirler. İşveren, işin gereksinimlerine uygun seviyeyi seçer.

İşlerin yoğun olduğu yerler

Meslekler

Son başvurular

İş UnvanıTemel MaaşKonumTeslim Edilme TarihiBaşlangıç TarihiDurum
Controls Enginer$84.490–$89.596
Seviye I
Randolph, NJ18 May 20261 Eki 2026Onaylı
Automation Project Manager$68.224
Seviye I
Tampa, FL9 May 20251 Eki 2025Onaylı
Controls Engineer$71.635–$80.000
Seviye I
Randolph, NJ1 Haz 20231 Eki 2023Onaylı

Maaşlar, her başvuruda teklif edilen ücretin alt sınırını gösterir ve yıllık tutara çevrilmiştir; istatistikler yalnızca onaylanmış tam zamanlı başvuruları kullanır. Bir LCA, vize onayı değildir ve tek bir LCA birden fazla pozisyonu kapsayabilir. Kaynak: ABD Çalışma Bakanlığı, OFLC LCA Açıklama Verileri, 2023–2026 mali yılları (son karar 30 Haz 2026).