H1B Maaş Verileri

Ana Sayfa › İşverenler › NPO USA Inc

NPO USA Inc: H-1B maaşları ve sponsorluk

NPO USA Inc, 2023–2026 mali yıllarında H-1B ve ilgili vizeler için 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; onaylanan: 3. Medyan teklif edilen maaş: $100.000.

Başvurular (LCA)3
Onaylı3
İşveren adresiChicago, IL
H-1B bağımlı işverenHayır
Ortalama teklif edilen maaş$100.000
Maaşların orta yarısı$100.000–$120.000
10.–90. yüzde dilimi$100.000–$132.000

NPO USA Inc H-1B vizelerini sponsorluyor mu?

NPO USA Inc, 2023–2026 mali yıllarında 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; son başvuru 3 May 2024 tarihinde yapıldı. Bir LCA, H-1B dilekçesinin ilk adımıdır, dolayısıyla işveren H-1B çalışanlarını sponsorlamış veya sponsorlamaya hazırlanmıştır; bu, belirli bir iş için sponsorluk garantisi vermez. İşverenin kendi iş ilanlarını kontrol edin.

İş unvanına göre maaşlar

İş UnvanıLCA SayısıMedyan Maaş
Cloud IT Architect1$140.000
Engineering Manager1$100.000
Director of Engineering1$100.000

Mali yıla göre başvurular

Mali YılLCA SayısıMedyan Maaş
FY20231$140.000
FY20242$100.000

Geçerli ücret seviyeleri

Çalışma Bakanlığı, her meslek ve bölge için Seviye I (başlangıç) ile Seviye IV (tam yetkin) arasında dört geçerli ücret seviyesi belirler. İşveren, işin gereksinimlerine uygun seviyeyi seçer.

İşlerin yoğun olduğu yerler

Meslekler

Son başvurular

İş UnvanıTemel MaaşKonumTeslim Edilme TarihiBaşlangıç TarihiDurum
Director of Engineering$100.000
Seviye I
Racine, WI3 May 20241 Eki 2024Onaylı
Engineering Manager$100.000
Seviye I
Racine, WI3 May 20241 Eki 2024Onaylandı, ardından geri çekildi
Cloud IT Architect$140.000
Seviye III
Chicago, IL7 Haz 202215 Haz 2022Onaylandı, ardından geri çekildi

Maaşlar, her başvuruda teklif edilen ücretin alt sınırını gösterir ve yıllık tutara çevrilmiştir; istatistikler yalnızca onaylanmış tam zamanlı başvuruları kullanır. Bir LCA, vize onayı değildir ve tek bir LCA birden fazla pozisyonu kapsayabilir. Kaynak: ABD Çalışma Bakanlığı, OFLC LCA Açıklama Verileri, 2023–2026 mali yılları (son karar 30 Haz 2026).