H1B Maaş Verileri

Ana Sayfa › İşverenler › O2M Technologies, LLC

O2M Technologies, LLC: H-1B maaşları ve sponsorluk

O2M Technologies, LLC, 2023–2026 mali yıllarında H-1B ve ilgili vizeler için 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; onaylanan: 2. Medyan teklif edilen maaş: $66.310.

Başvurular (LCA)3
Onaylı2
İşveren adresiChicago, IL
H-1B bağımlı işverenHayır
Ortalama teklif edilen maaş$66.310
Maaşların orta yarısı$64.678–$67.943
10.–90. yüzde dilimi$63.698–$68.923

O2M Technologies, LLC H-1B vizelerini sponsorluyor mu?

O2M Technologies, LLC, 2023–2026 mali yıllarında 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; son başvuru 27 May 2025 tarihinde yapıldı. Bir LCA, H-1B dilekçesinin ilk adımıdır, dolayısıyla işveren H-1B çalışanlarını sponsorlamış veya sponsorlamaya hazırlanmıştır; bu, belirli bir iş için sponsorluk garantisi vermez. İşverenin kendi iş ilanlarını kontrol edin.

İş unvanına göre maaşlar

İş UnvanıLCA SayısıMedyan Maaş
Junior Engineer2$69.576
Research Scientist-Organic Chemist1$63.045

Mali yıla göre başvurular

Mali YılLCA SayısıMedyan Maaş
FY20241—
FY20252$66.310

Geçerli ücret seviyeleri

Çalışma Bakanlığı, her meslek ve bölge için Seviye I (başlangıç) ile Seviye IV (tam yetkin) arasında dört geçerli ücret seviyesi belirler. İşveren, işin gereksinimlerine uygun seviyeyi seçer.

İşlerin yoğun olduğu yerler

Meslekler

Son başvurular

İş UnvanıTemel MaaşKonumTeslim Edilme TarihiBaşlangıç TarihiDurum
Research Scientist-Organic Chemist$63.045–$78.853
Seviye I
Chicago, IL27 May 20251 Eki 2025Onaylı
Junior Engineer$69.576
Seviye I
Chicago, IL12 Haz 20241 Ara 2024Onaylandı, ardından geri çekildi
Junior Engineer$66.000–$80.000Chicago, IL4 Haz 20241 Ara 2024Reddedildi

Maaşlar, her başvuruda teklif edilen ücretin alt sınırını gösterir ve yıllık tutara çevrilmiştir; istatistikler yalnızca onaylanmış tam zamanlı başvuruları kullanır. Bir LCA, vize onayı değildir ve tek bir LCA birden fazla pozisyonu kapsayabilir. Kaynak: ABD Çalışma Bakanlığı, OFLC LCA Açıklama Verileri, 2023–2026 mali yılları (son karar 30 Haz 2026).