H1B Maaş Verileri

Ana Sayfa › İşverenler › Perle, Inc.

Perle, Inc.: H-1B maaşları ve sponsorluk

Perle, Inc., 2023–2026 mali yıllarında H-1B ve ilgili vizeler için 4 adet iş koşulları başvurusu sundu; onaylanan: 4. Medyan teklif edilen maaş: $135.000.

Başvurular (LCA)4
Onaylı4
İşveren adresiGeorgetown, TX
H-1B bağımlı işverenHayır
Ortalama teklif edilen maaş$135.000
Maaşların orta yarısı$115.000–$150.000
10.–90. yüzde dilimi$106.000–$150.000

Perle, Inc. H-1B vizelerini sponsorluyor mu?

Perle, Inc., 2023–2026 mali yıllarında 4 adet iş koşulları başvurusu sundu; son başvuru 18 Ara 2025 tarihinde yapıldı. Bir LCA, H-1B dilekçesinin ilk adımıdır, dolayısıyla işveren H-1B çalışanlarını sponsorlamış veya sponsorlamaya hazırlanmıştır; bu, belirli bir iş için sponsorluk garantisi vermez. İşverenin kendi iş ilanlarını kontrol edin.

İş unvanına göre maaşlar

İş UnvanıLCA SayısıMedyan Maaş
Product Designer2$110.000
Management Analyst2$150.000

Mali yıla göre başvurular

Mali YılLCA SayısıMedyan Maaş
FY20253$150.000
FY20261$120.000

Geçerli ücret seviyeleri

Çalışma Bakanlığı, her meslek ve bölge için Seviye I (başlangıç) ile Seviye IV (tam yetkin) arasında dört geçerli ücret seviyesi belirler. İşveren, işin gereksinimlerine uygun seviyeyi seçer.

İşlerin yoğun olduğu yerler

Meslekler

Son başvurular

İş UnvanıTemel MaaşKonumTeslim Edilme TarihiBaşlangıç TarihiDurum
Product Designer$120.000
Seviye I
San Francisco, CA18 Ara 20253 Şub 2026Onaylı
Management Analyst$150.000
Seviye III
Georgetown, TX17 Eyl 20256 Eki 2025Onaylı
Management Analyst$150.000
Seviye II
Georgetown, TX17 Eyl 20256 Eki 2025Onaylı
Product Designer$100.000
Seviye II
Atlanta, GA14 Mar 202516 Nis 2025Onaylı

Maaşlar, her başvuruda teklif edilen ücretin alt sınırını gösterir ve yıllık tutara çevrilmiştir; istatistikler yalnızca onaylanmış tam zamanlı başvuruları kullanır. Bir LCA, vize onayı değildir ve tek bir LCA birden fazla pozisyonu kapsayabilir. Kaynak: ABD Çalışma Bakanlığı, OFLC LCA Açıklama Verileri, 2023–2026 mali yılları (son karar 30 Haz 2026).