H1B Maaş Verileri

Ana Sayfa › İşverenler › Proud Moments Mso, LLC

Proud Moments Mso, LLC: H-1B maaşları ve sponsorluk

Proud Moments Mso, LLC, 2023–2026 mali yıllarında H-1B ve ilgili vizeler için 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; onaylanan: 3. Medyan teklif edilen maaş: $218.400.

Başvurular (LCA)3
Onaylı3
İşveren adresiNew York, NY
H-1B bağımlı işverenHayır
Ortalama teklif edilen maaş$218.400
Maaşların orta yarısı$159.200–$218.400
10.–90. yüzde dilimi$123.680–$218.400

Proud Moments Mso, LLC H-1B vizelerini sponsorluyor mu?

Proud Moments Mso, LLC, 2023–2026 mali yıllarında 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; son başvuru 23 Nis 2025 tarihinde yapıldı. Bir LCA, H-1B dilekçesinin ilk adımıdır, dolayısıyla işveren H-1B çalışanlarını sponsorlamış veya sponsorlamaya hazırlanmıştır; bu, belirli bir iş için sponsorluk garantisi vermez. İşverenin kendi iş ilanlarını kontrol edin.

İş unvanına göre maaşlar

İş UnvanıLCA SayısıMedyan Maaş
Behavior Analyst2$218.400
Board Certified Behavior Analyst1$100.000

Mali yıla göre başvurular

Mali YılLCA SayısıMedyan Maaş
FY20242$218.400
FY20251$100.000

Geçerli ücret seviyeleri

Çalışma Bakanlığı, her meslek ve bölge için Seviye I (başlangıç) ile Seviye IV (tam yetkin) arasında dört geçerli ücret seviyesi belirler. İşveren, işin gereksinimlerine uygun seviyeyi seçer.

İşlerin yoğun olduğu yerler

Meslekler

Son başvurular

İş UnvanıTemel MaaşKonumTeslim Edilme TarihiBaşlangıç TarihiDurum
Board Certified Behavior Analyst$100.000
Seviye III
Forest Hills, NY23 Nis 20251 Eki 2025Onaylı
Behavior Analyst$218.400
Seviye III
Queens, NY8 May 20241 Eki 2024Onaylı
Behavior Analyst$218.400
Seviye III
Queens, NY24 Nis 20241 Eki 2024Onaylandı, ardından geri çekildi

Maaşlar, her başvuruda teklif edilen ücretin alt sınırını gösterir ve yıllık tutara çevrilmiştir; istatistikler yalnızca onaylanmış tam zamanlı başvuruları kullanır. Bir LCA, vize onayı değildir ve tek bir LCA birden fazla pozisyonu kapsayabilir. Kaynak: ABD Çalışma Bakanlığı, OFLC LCA Açıklama Verileri, 2023–2026 mali yılları (son karar 30 Haz 2026).