Ana Sayfa › İşverenler › Redwood Trading, LLC
Redwood Trading, LLC: H-1B maaşları ve sponsorluk
Redwood Trading, LLC, 2023–2026 mali yıllarında H-1B ve ilgili vizeler için 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; onaylanan: 3. Medyan teklif edilen maaş: $150.000.
Redwood Trading, LLC H-1B vizelerini sponsorluyor mu?
Redwood Trading, LLC, 2023–2026 mali yıllarında 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; son başvuru 13 Şub 2024 tarihinde yapıldı. Bir LCA, H-1B dilekçesinin ilk adımıdır, dolayısıyla işveren H-1B çalışanlarını sponsorlamış veya sponsorlamaya hazırlanmıştır; bu, belirli bir iş için sponsorluk garantisi vermez. İşverenin kendi iş ilanlarını kontrol edin.
İş unvanına göre maaşlar
| İş Unvanı | LCA Sayısı | Medyan Maaş |
|---|---|---|
| Export Sales Manager, Japan | 2 | $150.000 |
| Export Regulatory Affairs Specialist, Japan | 1 | $113.000 |
Mali yıla göre başvurular
| Mali Yıl | LCA Sayısı | Medyan Maaş |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $150.000 |
| FY2024 | 2 | $131.500 |
Geçerli ücret seviyeleri
Çalışma Bakanlığı, her meslek ve bölge için Seviye I (başlangıç) ile Seviye IV (tam yetkin) arasında dört geçerli ücret seviyesi belirler. İşveren, işin gereksinimlerine uygun seviyeyi seçer.
İşlerin yoğun olduğu yerler
Meslekler
Son başvurular
| İş Unvanı | Temel Maaş | Konum | Teslim Edilme Tarihi | Başlangıç Tarihi | Durum |
|---|---|---|---|---|---|
| Export Regulatory Affairs Specialist, Japan | $113.000 Seviye III | Mission, KS | 13 Şub 2024 | 10 Ağu 2024 | Onaylı |
| Export Sales Manager, Japan | $150.000 Seviye II | Mission, KS | 23 Oca 2024 | 19 Tem 2024 | Onaylı |
| Export Sales Manager, Japan | $150.000 Seviye II | Mission, KS | 3 Mar 2023 | 21 Ağu 2023 | Onaylı |
Maaşlar, her başvuruda teklif edilen ücretin alt sınırını gösterir ve yıllık tutara çevrilmiştir; istatistikler yalnızca onaylanmış tam zamanlı başvuruları kullanır. Bir LCA, vize onayı değildir ve tek bir LCA birden fazla pozisyonu kapsayabilir. Kaynak: ABD Çalışma Bakanlığı, OFLC LCA Açıklama Verileri, 2023–2026 mali yılları (son karar 30 Haz 2026).