H1B Maaş Verileri

Ana Sayfa › İşverenler › Rio Global Inc.

Rio Global Inc.: H-1B maaşları ve sponsorluk

Rio Global Inc., 2023–2026 mali yıllarında H-1B ve ilgili vizeler için 4 adet iş koşulları başvurusu sundu; onaylanan: 4. Medyan teklif edilen maaş: $107.526.

Başvurular (LCA)4
Onaylı4
İşveren adresiColumbia, MD
H-1B bağımlı işverenHayır
Ortalama teklif edilen maaş$107.526
Maaşların orta yarısı$103.994–$111.119
10.–90. yüzde dilimi$101.814–$113.412

Rio Global Inc. H-1B vizelerini sponsorluyor mu?

Rio Global Inc., 2023–2026 mali yıllarında 4 adet iş koşulları başvurusu sundu; son başvuru 2 Nis 2026 tarihinde yapıldı. Bir LCA, H-1B dilekçesinin ilk adımıdır, dolayısıyla işveren H-1B çalışanlarını sponsorlamış veya sponsorlamaya hazırlanmıştır; bu, belirli bir iş için sponsorluk garantisi vermez. İşverenin kendi iş ilanlarını kontrol edin.

İş unvanına göre maaşlar

İş UnvanıLCA SayısıMedyan Maaş
Software Engineer4$107.526

Mali yıla göre başvurular

Mali YılLCA SayısıMedyan Maaş
FY20232$107.650
FY20251$105.206
FY20261$109.845

Geçerli ücret seviyeleri

Çalışma Bakanlığı, her meslek ve bölge için Seviye I (başlangıç) ile Seviye IV (tam yetkin) arasında dört geçerli ücret seviyesi belirler. İşveren, işin gereksinimlerine uygun seviyeyi seçer.

İşlerin yoğun olduğu yerler

Meslekler

Son başvurular

İş UnvanıTemel MaaşKonumTeslim Edilme TarihiBaşlangıç TarihiDurum
Software Engineer$109.845
Seviye II
Wilmington, DE2 Nis 202610 Nis 2026Onaylı
Software Engineer$105.206
Seviye II
Wilmington, DE26 Şub 20256 Mar 2025Onaylı
Software Engineer$114.941
Seviye II
Columbia, MD17 Ağu 20231 Eki 2023Onaylı
Software Engineer$100.360
Seviye II
Columbia, MD7 Ağu 20231 Eki 2023Onaylı

Maaşlar, her başvuruda teklif edilen ücretin alt sınırını gösterir ve yıllık tutara çevrilmiştir; istatistikler yalnızca onaylanmış tam zamanlı başvuruları kullanır. Bir LCA, vize onayı değildir ve tek bir LCA birden fazla pozisyonu kapsayabilir. Kaynak: ABD Çalışma Bakanlığı, OFLC LCA Açıklama Verileri, 2023–2026 mali yılları (son karar 30 Haz 2026).