Ana Sayfa › İşverenler › Spencer Stuart Star US, Inc.
Spencer Stuart Star US, Inc.: H-1B maaşları ve sponsorluk
Spencer Stuart Star US, Inc., 2023–2026 mali yıllarında H-1B ve ilgili vizeler için 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; onaylanan: 3. Medyan teklif edilen maaş: $145.000.
Spencer Stuart Star US, Inc. H-1B vizelerini sponsorluyor mu?
Spencer Stuart Star US, Inc., 2023–2026 mali yıllarında 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; son başvuru 24 Oca 2023 tarihinde yapıldı. Bir LCA, H-1B dilekçesinin ilk adımıdır, dolayısıyla işveren H-1B çalışanlarını sponsorlamış veya sponsorlamaya hazırlanmıştır; bu, belirli bir iş için sponsorluk garantisi vermez. İşverenin kendi iş ilanlarını kontrol edin.
İş unvanına göre maaşlar
| İş Unvanı | LCA Sayısı | Medyan Maaş |
|---|---|---|
| Senior Consultant | 2 | $145.000 |
| Manager I Technology | 1 | $123.600 |
Mali yıla göre başvurular
| Mali Yıl | LCA Sayısı | Medyan Maaş |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $145.000 |
| FY2024 | 1 | $123.600 |
Geçerli ücret seviyeleri
Çalışma Bakanlığı, her meslek ve bölge için Seviye I (başlangıç) ile Seviye IV (tam yetkin) arasında dört geçerli ücret seviyesi belirler. İşveren, işin gereksinimlerine uygun seviyeyi seçer.
İşlerin yoğun olduğu yerler
Meslekler
Son başvurular
| İş Unvanı | Temel Maaş | Konum | Teslim Edilme Tarihi | Başlangıç Tarihi | Durum |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Consultant | $145.000 Seviye III | Mountain View, CA | 24 Oca 2023 | 31 Oca 2023 | Onaylı |
| Senior Consultant | $145.000 Seviye IV | Deerfield, IL | 19 Eki 2022 | 18 Ara 2022 | Onaylı |
| Manager I Technology | $123.600 Seviye III | Secaucus, NJ | 9 Eyl 2022 | 14 Kas 2022 | Onaylandı, ardından geri çekildi |
Maaşlar, her başvuruda teklif edilen ücretin alt sınırını gösterir ve yıllık tutara çevrilmiştir; istatistikler yalnızca onaylanmış tam zamanlı başvuruları kullanır. Bir LCA, vize onayı değildir ve tek bir LCA birden fazla pozisyonu kapsayabilir. Kaynak: ABD Çalışma Bakanlığı, OFLC LCA Açıklama Verileri, 2023–2026 mali yılları (son karar 30 Haz 2026).