H1B Maaş Verileri

Ana Sayfa › İşverenler › TextQL, Inc.

TextQL, Inc.: H-1B maaşları ve sponsorluk

TextQL, Inc., 2023–2026 mali yıllarında H-1B ve ilgili vizeler için 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; onaylanan: 3. Medyan teklif edilen maaş: $230.000.

Başvurular (LCA)3
Onaylı3
İşveren adresiNew York, NY
H-1B bağımlı işverenHayır
Ortalama teklif edilen maaş$230.000
Maaşların orta yarısı$175.000–$230.000
10.–90. yüzde dilimi$142.000–$230.000

TextQL, Inc. H-1B vizelerini sponsorluyor mu?

TextQL, Inc., 2023–2026 mali yıllarında 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; son başvuru 1 Haz 2026 tarihinde yapıldı. Bir LCA, H-1B dilekçesinin ilk adımıdır, dolayısıyla işveren H-1B çalışanlarını sponsorlamış veya sponsorlamaya hazırlanmıştır; bu, belirli bir iş için sponsorluk garantisi vermez. İşverenin kendi iş ilanlarını kontrol edin.

İş unvanına göre maaşlar

İş UnvanıLCA SayısıMedyan Maaş
Forward Deployed Engineer2$230.000
Member of Technical Staff (Software Engineering)1$120.000

Mali yıla göre başvurular

Mali YılLCA SayısıMedyan Maaş
FY20241$120.000
FY20262$230.000

Geçerli ücret seviyeleri

Çalışma Bakanlığı, her meslek ve bölge için Seviye I (başlangıç) ile Seviye IV (tam yetkin) arasında dört geçerli ücret seviyesi belirler. İşveren, işin gereksinimlerine uygun seviyeyi seçer.

İşlerin yoğun olduğu yerler

Meslekler

Son başvurular

İş UnvanıTemel MaaşKonumTeslim Edilme TarihiBaşlangıç TarihiDurum
Forward Deployed Engineer$230.000
Seviye I
New York, NY1 Haz 20261 Eki 2026Onaylı
Forward Deployed Engineer$230.000
Seviye IV
New York, NY29 Nis 20261 Eki 2026Onaylı
Member of Technical Staff (Software Engineering)$120.000
Seviye II
New York, NY1 May 20241 Ağu 2024Onaylı

Maaşlar, her başvuruda teklif edilen ücretin alt sınırını gösterir ve yıllık tutara çevrilmiştir; istatistikler yalnızca onaylanmış tam zamanlı başvuruları kullanır. Bir LCA, vize onayı değildir ve tek bir LCA birden fazla pozisyonu kapsayabilir. Kaynak: ABD Çalışma Bakanlığı, OFLC LCA Açıklama Verileri, 2023–2026 mali yılları (son karar 30 Haz 2026).