H1B Maaş Verileri

Ana Sayfa › İşverenler › Tintic Consolidated Metals, LLC

Tintic Consolidated Metals, LLC: H-1B maaşları ve sponsorluk

Tintic Consolidated Metals, LLC, 2023–2026 mali yıllarında H-1B ve ilgili vizeler için 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; onaylanan: 3. Medyan teklif edilen maaş: $165.000.

Başvurular (LCA)3
Onaylı3
İşveren adresiEureka, UT
H-1B bağımlı işverenHayır
Ortalama teklif edilen maaş$165.000
Maaşların orta yarısı$165.000–$178.500
10.–90. yüzde dilimi$165.000–$186.600

Tintic Consolidated Metals, LLC H-1B vizelerini sponsorluyor mu?

Tintic Consolidated Metals, LLC, 2023–2026 mali yıllarında 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; son başvuru 30 May 2025 tarihinde yapıldı. Bir LCA, H-1B dilekçesinin ilk adımıdır, dolayısıyla işveren H-1B çalışanlarını sponsorlamış veya sponsorlamaya hazırlanmıştır; bu, belirli bir iş için sponsorluk garantisi vermez. İşverenin kendi iş ilanlarını kontrol edin.

İş unvanına göre maaşlar

İş UnvanıLCA SayısıMedyan Maaş
Business Controller2$178.500
Controller1$165.000

Mali yıla göre başvurular

Mali YılLCA SayısıMedyan Maaş
FY20242$165.000
FY20251$192.000

Geçerli ücret seviyeleri

Çalışma Bakanlığı, her meslek ve bölge için Seviye I (başlangıç) ile Seviye IV (tam yetkin) arasında dört geçerli ücret seviyesi belirler. İşveren, işin gereksinimlerine uygun seviyeyi seçer.

İşlerin yoğun olduğu yerler

Meslekler

Son başvurular

İş UnvanıTemel MaaşKonumTeslim Edilme TarihiBaşlangıç TarihiDurum
Business Controller$192.000
Seviye IV
Eureka, UT30 May 202525 Kas 2025Onaylı
Business Controller$165.000
Seviye III
Eureka, UT7 Ara 202325 Nis 2024Onaylı
Controller$165.000
Seviye III
Eureka, UT7 Ara 202325 Nis 2024Onaylı

Maaşlar, her başvuruda teklif edilen ücretin alt sınırını gösterir ve yıllık tutara çevrilmiştir; istatistikler yalnızca onaylanmış tam zamanlı başvuruları kullanır. Bir LCA, vize onayı değildir ve tek bir LCA birden fazla pozisyonu kapsayabilir. Kaynak: ABD Çalışma Bakanlığı, OFLC LCA Açıklama Verileri, 2023–2026 mali yılları (son karar 30 Haz 2026).