H1B Maaş Verileri

Ana Sayfa › İşverenler › Try Narrative Inc.

Try Narrative Inc.: H-1B maaşları ve sponsorluk

Try Narrative Inc., 2023–2026 mali yıllarında H-1B ve ilgili vizeler için 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; onaylanan: 3. Medyan teklif edilen maaş: $104.000.

Başvurular (LCA)3
Onaylı3
İşveren adresiSan Francisco, CA
H-1B bağımlı işverenHayır
Ortalama teklif edilen maaş$104.000
Maaşların orta yarısı$104.000–$112.299
10.–90. yüzde dilimi$104.000–$117.278

Try Narrative Inc. H-1B vizelerini sponsorluyor mu?

Try Narrative Inc., 2023–2026 mali yıllarında 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; son başvuru 15 Oca 2026 tarihinde yapıldı. Bir LCA, H-1B dilekçesinin ilk adımıdır, dolayısıyla işveren H-1B çalışanlarını sponsorlamış veya sponsorlamaya hazırlanmıştır; bu, belirli bir iş için sponsorluk garantisi vermez. İşverenin kendi iş ilanlarını kontrol edin.

İş unvanına göre maaşlar

İş UnvanıLCA SayısıMedyan Maaş
Chief Executive Officer2$112.299
Chief Technology Officer1$104.000

Mali yıla göre başvurular

Mali YılLCA SayısıMedyan Maaş
FY20232$104.000
FY20261$120.598

Geçerli ücret seviyeleri

Çalışma Bakanlığı, her meslek ve bölge için Seviye I (başlangıç) ile Seviye IV (tam yetkin) arasında dört geçerli ücret seviyesi belirler. İşveren, işin gereksinimlerine uygun seviyeyi seçer.

İşlerin yoğun olduğu yerler

Meslekler

Son başvurular

İş UnvanıTemel MaaşKonumTeslim Edilme TarihiBaşlangıç TarihiDurum
Chief Executive Officer$120.598
Seviye II
Pleasanton, CA15 Oca 202620 Şub 2026Onaylı
Chief Executive Officer$104.000
Seviye II
San Francisco, CA14 Şub 202320 Şub 2023Onaylı
Chief Technology Officer$104.000
Seviye II
San Francisco, CA14 Şub 202320 Şub 2023Onaylı

Maaşlar, her başvuruda teklif edilen ücretin alt sınırını gösterir ve yıllık tutara çevrilmiştir; istatistikler yalnızca onaylanmış tam zamanlı başvuruları kullanır. Bir LCA, vize onayı değildir ve tek bir LCA birden fazla pozisyonu kapsayabilir. Kaynak: ABD Çalışma Bakanlığı, OFLC LCA Açıklama Verileri, 2023–2026 mali yılları (son karar 30 Haz 2026).