H1B Maaş Verileri

Ana Sayfa › İşverenler › Vitalminds Inc.

Vitalminds Inc.: H-1B maaşları ve sponsorluk

Vitalminds Inc., 2023–2026 mali yıllarında H-1B ve ilgili vizeler için 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; onaylanan: 3. Medyan teklif edilen maaş: $126.000.

Başvurular (LCA)3
Onaylı3
İşveren adresiPrinceton, NJ
H-1B bağımlı işverenHayır
Ortalama teklif edilen maaş$126.000
Maaşların orta yarısı$114.300–$133.500
10.–90. yüzde dilimi$107.280–$138.000

Vitalminds Inc. H-1B vizelerini sponsorluyor mu?

Vitalminds Inc., 2023–2026 mali yıllarında 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; son başvuru 11 Mar 2026 tarihinde yapıldı. Bir LCA, H-1B dilekçesinin ilk adımıdır, dolayısıyla işveren H-1B çalışanlarını sponsorlamış veya sponsorlamaya hazırlanmıştır; bu, belirli bir iş için sponsorluk garantisi vermez. İşverenin kendi iş ilanlarını kontrol edin.

İş unvanına göre maaşlar

İş UnvanıLCA SayısıMedyan Maaş
Statistical Programmer2$114.300
Principal Statistical Programmer1$141.000

Mali yıla göre başvurular

Mali YılLCA SayısıMedyan Maaş
FY20241$102.600
FY20251$126.000
FY20261$141.000

Geçerli ücret seviyeleri

Çalışma Bakanlığı, her meslek ve bölge için Seviye I (başlangıç) ile Seviye IV (tam yetkin) arasında dört geçerli ücret seviyesi belirler. İşveren, işin gereksinimlerine uygun seviyeyi seçer.

İşlerin yoğun olduğu yerler

Meslekler

Son başvurular

İş UnvanıTemel MaaşKonumTeslim Edilme TarihiBaşlangıç TarihiDurum
Principal Statistical Programmer$141.000
Seviye III
Willow Spring, NC11 Mar 202618 Mar 2026Onaylı
Statistical Programmer$126.000
Seviye III
Apex, NC10 Mar 202517 Mar 2025Onaylı
Statistical Programmer$102.600
Seviye II
Leesburg, VA18 Haz 20241 Eki 2024Onaylı

Maaşlar, her başvuruda teklif edilen ücretin alt sınırını gösterir ve yıllık tutara çevrilmiştir; istatistikler yalnızca onaylanmış tam zamanlı başvuruları kullanır. Bir LCA, vize onayı değildir ve tek bir LCA birden fazla pozisyonu kapsayabilir. Kaynak: ABD Çalışma Bakanlığı, OFLC LCA Açıklama Verileri, 2023–2026 mali yılları (son karar 30 Haz 2026).