Ana Sayfa › İşverenler › W2 Holdings LLC
W2 Holdings LLC: H-1B maaşları ve sponsorluk
W2 Holdings LLC, 2023–2026 mali yıllarında H-1B ve ilgili vizeler için 4 adet iş koşulları başvurusu sundu; onaylanan: 3. Medyan teklif edilen maaş: $120.000.
W2 Holdings LLC H-1B vizelerini sponsorluyor mu?
W2 Holdings LLC, 2023–2026 mali yıllarında 4 adet iş koşulları başvurusu sundu; son başvuru 31 May 2025 tarihinde yapıldı. Bir LCA, H-1B dilekçesinin ilk adımıdır, dolayısıyla işveren H-1B çalışanlarını sponsorlamış veya sponsorlamaya hazırlanmıştır; bu, belirli bir iş için sponsorluk garantisi vermez. İşverenin kendi iş ilanlarını kontrol edin.
İş unvanına göre maaşlar
| İş Unvanı | LCA Sayısı | Medyan Maaş |
|---|---|---|
| Lead Java Engineer | 3 | $120.000 |
| Staff Software Engineer | 1 | — |
Mali yıla göre başvurular
| Mali Yıl | LCA Sayısı | Medyan Maaş |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | — |
| FY2025 | 3 | $120.000 |
Geçerli ücret seviyeleri
Çalışma Bakanlığı, her meslek ve bölge için Seviye I (başlangıç) ile Seviye IV (tam yetkin) arasında dört geçerli ücret seviyesi belirler. İşveren, işin gereksinimlerine uygun seviyeyi seçer.
İşlerin yoğun olduğu yerler
Meslekler
Son başvurular
| İş Unvanı | Temel Maaş | Konum | Teslim Edilme Tarihi | Başlangıç Tarihi | Durum |
|---|---|---|---|---|---|
| Lead Java Engineer | $120.000 Seviye II | Irving, TX | 31 May 2025 | 1 Eki 2025 | Onaylı |
| Lead Java Engineer | $120.000 Seviye II | Irving, TX | 23 May 2025 | 1 Eki 2025 | Onaylı |
| Lead Java Engineer | $120.000 Seviye II | Irving, TX | 23 May 2025 | 1 Eki 2025 | Onaylı |
| Staff Software Engineer | $178.000–$180.000 Seviye IV | Lewisville, TX | 25 Nis 2024 | 6 May 2024 | Geri Çekildi |
Maaşlar, her başvuruda teklif edilen ücretin alt sınırını gösterir ve yıllık tutara çevrilmiştir; istatistikler yalnızca onaylanmış tam zamanlı başvuruları kullanır. Bir LCA, vize onayı değildir ve tek bir LCA birden fazla pozisyonu kapsayabilir. Kaynak: ABD Çalışma Bakanlığı, OFLC LCA Açıklama Verileri, 2023–2026 mali yılları (son karar 30 Haz 2026).