H1B Maaş Verileri

Ana Sayfa › İşverenler › William Rawn Associates, Architects, Inc.

William Rawn Associates, Architects, Inc.: H-1B maaşları ve sponsorluk

William Rawn Associates, Architects, Inc., 2023–2026 mali yıllarında H-1B ve ilgili vizeler için 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; onaylanan: 3. Medyan teklif edilen maaş: $76.000.

Başvurular (LCA)3
Onaylı3
İşveren adresiBoston, MA
H-1B bağımlı işverenHayır
Ortalama teklif edilen maaş$76.000
Maaşların orta yarısı$74.250–$80.750
10.–90. yüzde dilimi$73.200–$83.600

William Rawn Associates, Architects, Inc. H-1B vizelerini sponsorluyor mu?

William Rawn Associates, Architects, Inc., 2023–2026 mali yıllarında 3 adet iş koşulları başvurusu sundu; son başvuru 1 Nis 2026 tarihinde yapıldı. Bir LCA, H-1B dilekçesinin ilk adımıdır, dolayısıyla işveren H-1B çalışanlarını sponsorlamış veya sponsorlamaya hazırlanmıştır; bu, belirli bir iş için sponsorluk garantisi vermez. İşverenin kendi iş ilanlarını kontrol edin.

İş unvanına göre maaşlar

İş UnvanıLCA SayısıMedyan Maaş
Designer3$76.000

Mali yıla göre başvurular

Mali YılLCA SayısıMedyan Maaş
FY20232$74.250
FY20261$85.500

Geçerli ücret seviyeleri

Çalışma Bakanlığı, her meslek ve bölge için Seviye I (başlangıç) ile Seviye IV (tam yetkin) arasında dört geçerli ücret seviyesi belirler. İşveren, işin gereksinimlerine uygun seviyeyi seçer.

İşlerin yoğun olduğu yerler

Meslekler

Son başvurular

İş UnvanıTemel MaaşKonumTeslim Edilme TarihiBaşlangıç TarihiDurum
Designer$85.500–$100.500
Seviye I
Boston, MA1 Nis 20268 Nis 2026Onaylı
Designer$76.000–$96.000
Seviye I
Boston, MA30 May 20231 Eki 2023Onaylı
Designer$72.500–$92.500
Seviye I
Boston, MA30 May 20231 Eki 2023Onaylı

Maaşlar, her başvuruda teklif edilen ücretin alt sınırını gösterir ve yıllık tutara çevrilmiştir; istatistikler yalnızca onaylanmış tam zamanlı başvuruları kullanır. Bir LCA, vize onayı değildir ve tek bir LCA birden fazla pozisyonu kapsayabilir. Kaynak: ABD Çalışma Bakanlığı, OFLC LCA Açıklama Verileri, 2023–2026 mali yılları (son karar 30 Haz 2026).