Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › A to Z Physical Therapy PC

A to Z Physical Therapy PC: зарплати H-1B та спонсорство

A to Z Physical Therapy PC подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $90 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяHoward Beach, NY
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$90 000
Середина діапазону зарплат$74 879–$92 455
10–90 перцентиль$65 806–$93 928

Чи спонсорує A to Z Physical Therapy PC візи H-1B?

A to Z Physical Therapy PC подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 7 вер. 2024 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Exercise Physiologist2$74 879
Physical Therapist1$94 910

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$59 758
ФР20242$92 455

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Exercise Physiologist$90 000
Рівень II
Middletown, NY7 вер. 2024 р.1 жовт. 2024 р.Сертифіковано
Physical Therapist$94 910
Рівень II
Scotchtown, NY8 бер. 2024 р.1 квіт. 2024 р.Сертифіковано
Exercise Physiologist$59 758
Рівень II
Howard Beach, NY19 вер. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).